PROYECTO DE TRABAJO:

LA AUTORÚBRICA DOCENTE, COMO MEJORA DE LA 
PRÁCTICA DIDÁCTICA.

PROYECTO DE TRABAJO DE GRUPO DEL IES MAR DE ALBORÁN DE ESTEPONA.                                                      ENERO 2017.

JAVIER MARTINEZ GARCIA  Y J. MANUEL ARAGÓN GUERRERO.

“No, la escuela no sólo les ofrecía una evasión de la vida de familia. En la clase del señor Bernard, por lo menos, la escuela alimentaba en ellos un hambre más esencial todavía para el niño que para el hombre, que es el hambre de descubrir. En las otras clases les enseñaban sin duda muchas cosas, pero un poco como se ceba a un ganto, les presentaban un alimento ya preparado rogándole que tuvieran a bien tragarlo. En la clase del señor Germain, sentían por primera vez que existían y eran objeto de la más alta consideración: se los juzgaba dignos de descubrir el mundo”.

Albert Camús. “El primer hombre”.

A todos los maestros y profesores 
que pueda interesarles esta guía, con el
 deseo de que algunos de nuestros 
alumnos os recuerden con tanto cariño
 como Camús a Germain Bernard, 
su maestro

ÍNDICE

Introducción						 pag. 4

Metodología						   pag. 5

Preparación							   pag. 7

Realización							  pag.  9

Evaluación							  pag. 12

	

INTRODUCCIÓN

	La presente Guía para la reflexión y evaluación de la propia práctica docente es un nuevo instrumento de ayuda que se ofrece al profesorado de las distintas etapas educativas, por si la consideran útil, para cumplir la obligación que todos tenemos de evaluar de manera sistemática nuestra propia práctica.
	Creemos que la forma genuina de formación permanente del profesorado es la reflexión y el trabajo conjunto de los profesionales que coincidimos en el mismo Centro. La reflexión sobre la propia práctica docente es, pues, la mejor vía posible de formación permanente, especialmente, cuando se hace con rigor y con la ayuda de instrumentos válidos.
	La organización actual de los centros educativos hace muy necesario el trabajo en equipo  la colaboración de unos con otros a fin de que se asegure el intercambio y la coordinación entre iguales, sin que nadie vea arbitrariamente limitada su autonomía y su creatividad. De esta forma, todos podemos sentirnos enriquecidos y satisfechos a causa del trabajo colectivo bien hecho.
	Este reto del trabajo en equipo, es quizá el más importante que actualmente tenemos en los centros. Trabajar juntos no es fácil ni se consigue sin dificultad y cierto grado de conflicto. El conflicto es inevitable y hasta necesario si se quiere avanzar de verdad.  Sin conflicto no hay  progresos en ninguna faceta de la actividad humana. El problema, por tanto, no es que se produzca el conflicto, sino que no sepamos resolverlo de manera constructiva.  Ante los conflictos, es muy importante distinguir lo personal de lo profesional.  Discrepar de las opiniones y de las propuestas de otros es legítimo y hasta conveniente, siempre que se haga en un clima de diálogo y de respeto profundo a la persona o personas  de las que discrepamos.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

	La metodología para elaborar esta Guía para la reflexión y evaluación de la propia práctica docente  ha consistido en partir de los  criterios que se adoptaron en su día en la Guía para la evaluación y seguimiento de los proyectos curriculares de centros y las referencias bibliográficas que se indica más adelante.
  
Cada aspecto  se ha trabajado primero de forma individual y posteriormente en equipos, en diferentes niveles y, finalmente,  se  produjo la aprobación en la redacción actual.

La redacción ha de responder a los criterios de precisión, rigor, agilidad y validez de tal  forma que resulte bien acotado el campo objeto de estudio.

  Diseño de indicadores:

•	Coherentes con la definición que sirve de preámbulo.
•	Significativos en cuanto a las posibles respuestas que se espera obtener.
•	Referidos a la revisión y seguimiento
•	Relevantes como elementos evaluadores
•	Relevantes en su valor absoluto como explicitación de la realidad constatable.
•	Con ejemplificaciones ilustrativas.
•	Válidos para E.Infantil, E. Primaria y E.Secundaria.
•	Inteligibles por el conjunto del profesorado.

Contraste de la guía (introducción e indicadores) con algunos Jefes de Estudios, Directores,  Comisiones  de Coordinación Pedagógica o , en su caso, personas cualificadas .  

REFERENCIAS LEGALES EN CUANTO AL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA DOCENTE:
E. INFANTIL Y  PRIMARIA	E. SECUNDARIA	
“Los equipos de ciclo se reunirán al menos una vez cada quince días, …Al menos una vez al mes, las reuniones de los equipos de ciclos tendrán por objeto evaluar el desarrollo de la práctica docente y aplicar las medidas correctoras que esa evaluación aconseje. Un resumen de lo tratado en estas reuniones será corregido en las actas correspondientes redactadas por el coordinador del ciclo”. (Orden de 29 de Junio de 1994. BOE de 6 de julio, artículo 3.).	Competencias del jefe del departamento 
i) Promover la evaluación de la práctica docente de su departamento y de los proyectos y actividades del mismo.
  (Art 51. R. D. 83/1996 de 26 de enero BOE de 20 de febrero .).	
Al inicio de curso la CCP elaborará una propuesta del plan de evaluación que será aprobado pro el claustro. (R.D. 82/1996 de 26 de enero - BOE de 20 de febrero-, artículo 44).	Competencias de la C.C.P 
g) 	Proponer al claustro de  profesores el plan para evaluar…, los aspectos docentes del proyecto educativo…y el proceso de enseñanza.
     (R.D. 83/1996 de 26 de enero .BOE de 20 de febrero, artículo 54).	
El claustro de profesores, al final de cada curso escolar, evaluará el proceso de enseñanza. (R.D. citado, artículo 53.4).	Competencias del claustro:
i) Analizar y evaluar los aspectos docentes del proyecto educativo y la programación general anual. (R.D. citado art. 24.)	
EL Jefe de Estudios preverá los tiempos para la realización de las tareas señaladas en el artículo anterior. (O. citada, artículo 4).		

 PREPARACIÓN

	La fase de preparación de nuestra actividad docente antes de ponernos delante de los alumnos nos obliga a tomar  decisiones respecto de cada uno de los apartados que debe tener una programación de aula: los objetivos didácticos de las áreas, que vamos a  trabajar,  los contenidos, las actividades que consideramos más adecuadas para conseguir los objetivos propuestos ,  las estrategias y los recursos -suficientes y variados- que resulten  más congruentes con los objetivos y con la realidad concreta de los alumnos a quienes van dirigidos. 

	También resulta imprescindible, asimismo, concretar los criterios, procedimientos, instrumentos y técnicas de evaluación,  mediante los que vamos a comprobar que los alumnos realmente van aprendiendo a la vez que desarrollan las habilidades y capacidades correspondientes a su etapa educativa.

	Es muy importante, además, prever las condiciones de tiempo y de espacio que tanta importancia tienen para garantizar que los alumnos logren aprendizajes relevantes de forma eficaz.

	Resulta esencial en esta fase de preparación de las clases, tener muy presentes tanto los Objetivos Generales de la Etapa como los de las diferentes áreas, especialmente cuando seleccionamos los objetivos didácticos.

	Las decisiones que cada uno de nosotros toma al preparar sus clases deben tener como referencia el Proyecto Curricular de Etapa y/o la programación didáctica del área correspondiente. 

INDICADORES	
VALORACIÓN	OBSERVACIONES
 Y PROPUESTAS DE MEJORAS	
1	Realizo la programación de mi actividad educativa teniendo como referencia el Proyecto Curricular de Etapa y, en su caso, la programación de área; instrumentos de planificación que  conozco y utilizo.			
2.	Formulo los objetivos didácticos de forma que expresan  claramente las  habilidades que mis alumnos y alumnas deben conseguir como reflejo y manifestación de la intervención educativa.			
3	Selecciono y secuencio los contenidos (conocimientos, procedimientos y  actitudes) de mi programación de aula con una distribución y una progresión adecuada a las características de cada grupo de alumnos.			

	
INDICADORES	
VALORACIÓN	OBSERVACIONES
 Y PROPUESTAS DE MEJORAS	
4	Adopto  estrategias y  programo actividades en función de los objetivos didácticos, en función de los distintos tipos de contenidos y en función de las características de los alumnos.			
5	 Planifico las clases de modo flexible, preparando actividades y recursos (personales, materiales, de tiempo, de espacio, de agrupamientos...) ajustados al Proyecto Curricular de Etapa, a la programación didáctica en el caso de secundaria y , sobre todo, ajustado siempre, lo más posible a las necesidades e intereses de los alumnos.			
6	Establezco, de modo explícito,  los criterios, procedimientos e instrumentos de evaluación y autoevaluación que permiten hacer el seguimiento del  progreso de los alumnos y comprobar el grado en que alcanzan los aprendizajes. 			
7	Planifico mi actividad educativa de forma coordinada con el resto del profesorado (ya sea por nivel, ciclo, departamentos, equipos educativos y profesores de apoyos).			

   REALIZACIÓN

La planificación,  programación, metodología, evaluación, atención a la diversidad, recursos materiales, etc., es decir todo el quehacer educativo del profesor, se concreta en un tiempo  y en un espacio.

Para el análisis de la realización de las clases  distinguimos cuatro aspectos:
1) 	Motivación para el aprendizaje: acciones concretas que invitan al alumno a aprender.
2) 	Organización del momento de enseñanza: dar estructura y cohesión a las diferentes secuencias del proceso de enseñar del profesor y de aprender de los alumnos.
3) 	Orientación del trabajo de los alumnos: ayuda y colaboración que se efectúa para que los alumnos logren con éxito los aprendizajes previstos.
4) 	Seguimiento del proceso de aprendizaje; acciones de comprobación y mejora del proceso de aprendizaje ( ampliación, recuperación, refuerzo...)

	Estos cuatro aspectos están teóricamente diferenciados aunque se entrecruzan en la práctica. No obstante, la secuencia indicada anteriormente es predominante. Se suele comenzar con la motivación y le suceden la organización, la orientación y el seguimiento. 

	
INDICADORES	
VALORACIÓN	OBSERVACIONES Y PROPUESTAS DE MEJORA	
       Motivación inicial de los alumnos:			
1	Presento y propongo un plan de trabajo, explicando su finalidad,  antes de cada unidad.			
2	Planteo situaciones introductorias previas al tema que se va a tratar (trabajos, diálogos, lecturas…)			
      Motivación a lo largo de todo el proceso 			
3	Mantengo el interés del alumnado partiendo se sus experiencias, con un lenguaje claro y adaptado...			
4
	Comunico la finalidad de los aprendizajes, su importancia, funcionalidad, aplicación real…			
5	Doy información de los progresos conseguidos así como de las dificultades encontradas			
     Presentación de los contenidos (conceptos, procedimientos y actitudes)			
6	Relaciono los contenidos y actividades con los intereses y conocimientos previos de mis alumnos.			
7	Estructuro y  organizo los contenidos dando una visión general de cada tema ( mapas conceptuales, esquemas, qué tienen que aprender, qué es importante, ...)			

	
INDICADORES	
VALORACIÓN	OBSERVACIONES
 Y PROPUESTAS DE MEJORAS	
8	Facilito la adquisición de nuevos contenidos a través de los pasos necesarios, intercalando preguntas aclaratorias, sintetizando, ejemplificando, ...
			
    Actividades en el aula			
9	Planteo actividades que aseguran la adquisición de los objetivos didácticos previstos  y   las habilidades y técnicas instrumentales básicas.			
10	Propongo a mis alumnos actividades variadas (de diagnóstico, de introducción, de motivación, de desarrollo, de síntesis, de consolidación, de recuperación, de ampliación y de evaluación).			
11	En las actividades que propongo existe equilibrio entre las actividades individuales y trabajos en grupo.			
    Recursos y organización del aula			
12	Distribuyo el tiempo adecuadamente: (breve tiempo de exposición y el resto del mismo para las actividades que los alumnos realizan en la clase).			
13	Adopto distintos agrupamientos en función del momento, de la tarea a realizar, de los recursos a utilizar... etc, controlando siempre que el adecuado clima de trabajo.			
14	Utilizo recursos didácticos variados ( audiovisuales, informáticos, técnicas de aprender a aprender...), tanto para la presentación de los contenidos como para la práctica de los alumnos, favoreciendo el uso autónomo  por parte de los mismos. 			
       Instrucciones, aclaraciones y orientaciones a las tareas de los alumnos:			
15	Compruebo, de diferentes modos, que los alumnos han comprendido la tarea que tienen que realizar: haciendo preguntas, haciendo que verbalicen el proceso, …			

16	Facilito estrategias de aprendizaje: cómo solicitar ayuda, cómo buscar fuentes de información, pasos para resolver cuestiones, problemas, doy ánimos y me aseguro la participación de todos….			
17	Controlo frecuentemente el trabajo de los alumnos: explicaciones adicionales, dando pistas, feedback,…			

	
INDICADORES	
VALORACIÓN	OBSERVACIONES
 Y PROPUESTAS DE MEJORAS	
        Clima del aula	
18	Las relaciones que establezco con mis alumnos dentro del aula y las que éstos establecen entre sí son correctas, fluidas y desde unas perspectivas no discriminatorias.			
19	Favorezco la elaboración de normas de convivencia con la aportación de todos y reacciono de forma ecuánime ante situaciones conflictivas.			
20	Fomento el respeto y la colaboración entre los alumnos y acepto sus sugerencias y aportaciones, tanto para la organización de las clases como para las actividades de aprendizaje.			
21	Proporciono situaciones que facilitan a los alumnos el desarrollo de la afectividad como parte de su Educación Integral.			
        Seguimiento/ control del proceso de enseñanza-aprendizaje:			
22	Reviso y corrijo frecuentemente los contenidos,  actividades propuestas -dentro y fuera del aula, adecuación de los tiempos, agrupamientos y materiales utilizados.			
23	Proporciono información al alumno sobre la ejecución de las tareas y cómo puede mejorarlas y, favorezco procesos de autoevaluación y coevaluación.			
24	En caso de objetivos insuficientemente alcanzados propongo nuevas actividades que faciliten su adquisición. 			
25	En caso de objetivos suficientemente alcanzados, en corto espacio de tiempo, propongo nuevas actividades que faciliten un mayor grado de adquisición.			
       Diversidad			
26	Tengo en cuenta el nivel de habilidades de los alumnos, sus ritmos de aprendizajes, las posibilidades de atención, etc, y en función de ellos, adapto los distintos momentos del proceso de enseñanza- aprendizaje ( motivación, contenidos, actividades, ...). 			
27	Me coordino con otros profesionales (profesores de apoyo, Equipos de Orientación Educativa y Psicopedagógica, Departamentos de Orientación), para modificar y/o adaptar contenidos, actividades, metodología, recursos…a los diferentes ritmos y posibilidades de aprendizaje.			

  EVALUACIÓN

	La evaluación es un elemento esencial del proceso de enseñanza aprendizaje que debe aplicarse tanto al aprendizaje de los alumnos como a la revisión de la propia práctica docente.
	La evaluación consiste en un proceso continuo que nos permite recoger sistemáticamente información relevante, con objeto de reajustar la intervención educativa de acuerdo con los aprendizajes reales del alumnado.

	La finalidad de la evaluación educativa es mejorar el proceso de aprendizaje de cada alumno,  el funcionamiento del grupo clase y nuestra  propia práctica.

	A partir del Proyecto Curricular de Etapa,  cada maestro o profesor, en el momento de la preparación de  las clases, concretará: los criterios de evaluación, los procedimientos y tiempos más adecuados  para realizarla  y para asegurar la necesaria información tanto a los propios alumnos como a las familias y al resto del equipo educativo. A lo largo del proceso debemos ajustarnos, lo más posible, a la aplicación real de estas previsiones.

	
INDICADORES	
VALORACIÓN	OBSERVACIONES Y PROPUESTAS DE MEJORAS	
1	Tengo en cuenta  el procedimiento general, que concreto en mi programación de aula,   para la evaluación de los aprendizajes de acuerdo con el Proyecto Curricular  y, en E. Secundaria, con  la programación de área.			
2	Aplico criterios de evaluación y en el caso de Ed. Secundaria criterios de calificación (ponderación del valor de trabajos, de las pruebas, tareas de clase...) en cada uno de los temas de acuerdo con el Proyecto Curricular y, en su caso, las programaciones de áreas...			
3	Realizo una evaluación inicial a principio de curso, para ajustar la programación, en la que tengo en cuenta el informe final  del tutor anterior, el de otros profesores, el del Equipo de Orientación Educativa y  Psicopedagógica  y/o Departamento de Orientación.			
4	Contemplo otros momentos de evaluación inicial: a comienzos de un tema,  de Unidad Didáctica, de nuevos bloques de contenido...			
5	Utilizo suficientes criterios de evaluación que atiendan de manera equilibrada la evaluación de los diferentes contenidos (conceptuales, procedimentales, actitudinales).			

INDICADORES	
VALORACIÓN	OBSERVACIONES
 Y PROPUESTAS DE MEJORAS	
6	Utilizo sistemáticamente procedimientos e instrumentos variados de recogida de información ( registro de observaciones, carpeta del alumno, ficha de seguimiento, diario de clase, tablón de anuncio,...)			
7	Corrijo y explico -habitual y sistemáticamente- los trabajos y actividades de los alumnos y, doy pautas para la mejora de sus aprendizajes.			
8	Uso estrategias y procedimientos de autoevaluación y coevaluación en grupo que favorezcan la participación de los alumnos en la evaluación.			
9	Utilizo diferentes técnicas de evaluación en función de la diversidad de alumnos/as , de las diferentes áreas,  de los temas, de los contenidos...			
10	Utilizo diferentes medios para  informar a padres, profesores y alumnos  (sesiones de evaluación, boletín de información, reuniones colectiva, entrevistas individuales, asambleas de clase...) de los resultados de la evaluación.			

HOJA DE RESPUESTAS

I.-PREPARACION	 INDICADORES	
	1.		2.		3.		4.		5.		6.		7.		
Valoración propia.								
Valoración del ciclo/departamento								
Valoración del Centro								

II.-REALIZACION	 INDICADORES	
	1.		2.		3.		4.		5.		6.		7.		8.		9.		10.		11.		12.		13.		14.		15.		16.		17.		18.		19.		20.		21.		22.		23.		24.		25.		26.		27.		
Valoración propia.																												
Valoración del ciclo/departamento																												
Valoración del Centro																												

III.-  EVALUACIÓN	INDICADORES 	
	1.		2.		3.		4.		5.		6.		7.		8.		9.		10.		
Valoración propia											
Valoración del ciclo/departamento											
Valoración del Centro											

 Observación:  En cada una de las casillas  se escribirá un número entre el 0 y el 10, teniendo en cuenta  que el valor 0 se asignará cuando el sobre la propuesta que se contempla en el indicador objeto de valoración no se realice o se desarrolle en un nivel inapreciable tanto en cantidad como en calidad. El valor 10  se asignará cuando el enunciado del indicador se realice al máximo nivel tanto de cantidad como de calidad.