Proyecto inicial

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1. Datos de Grupo de Trabajo.

 

1.1. Título:"ACTUALIZACIÓN FORMATIVA EN RECURSOS

DOCENTES: EL TEATRO Y LA EDUCACIÓN EN VALORES".

 

2. Situación de partida:

El grupo de trabajo "Actualización Formativa en Recursos Docentes: el Teatro y la Educación en Valores" se plantea ante la necesidad de formar e inculcar en nuestro alumnado valores (convivencia en tolerancia, respeto, etc.), a través de la sensibilidad artística que en última instancia, se traduce en sensibilidad humana, tan necesaria en tiempos donde el consumismo y el materialismo parecen copar las aspiraciones de nuestra sociedad actual. Concretamente, el teatro representa una acertada vía de desarrollo y adquisición de esa sensibilidad artística, y en definitiva de esos valores personales y sociales necesarios para convivir en tolerancia y armonía. Así, con esta creencia del teatro como vía idónea de fomento de valores entre nuestro alumnado, partimos con este grupo de trabajo. A partir de aquí, lo que se pretende es convertir el teatro en recurso docente, adquiriendo con ello nuevas vías deeducar y formar con recursos más novedosos y motivantes.

 

 

El objetivo primario de convertir el teatro en recurso docente para ampliar y actualizar conocimientos y técnicas educativas y formativas, será abordado mediante los siguientes objetivos secundarios: analizar los distintos elementos que definen al teatro, establecer la relación más directa de cada uno de ellos con los distintos departamentos didácticos (el vestuario-escenario-atrezos con el ámbito de Educación Plástica, la expresión corporal con Educación Física, el texto con el ámbito social-lingüístico, etc.), trabajar dichos elementos desde cada materia, y finalmente, si diera tiempo, fruto de esa labor interdisciplinar holística, hacer una representación teatral a nivel de centro

 

3. Objetivos.

Entre los principales objetivos destacar los siguientes:

4. Repercusión en el aula

 

5. Actuaciones.

5.1. Fases en las que vamos a secuenciar las tareas de grupo.

5.2. Estrategias y procedimientos generales.

5.3. Tareas

 

6. Recursos y apoyos.

6.1. Asesoramiento externo.

Posible sugerencias sobre documentación relacionada con el tema, y/o

asesoramiento de personal especializado en la materia (directores o actores de teatro

amateur, etc.).

6.2. Dotación económica.

En principio, no se precisará.

 

7. Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo


 


 

 

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Comentarios
Joaquín Llamas Luque
Hola que tal.

Me presento como el asesor responsable del seguimiento y evaluación de vuestro grupo de trabajo, que espero os resulte interesante y de utilidad para vuestra labor docente. Durante unos meses seremos compañeros de camino.
Soy profesor de secundaria de la especialidad de Tecnología, aunque ya llevo algunos cursos como asesor de formación en el Centro del Profesorado Osuna-Écija. Me interesa todo lo relacionado con la formación del profesorado como elemento de mejora de las prácticas docentes y, como no podía ser de otra manera, todo lo referente a las Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento, las TIC aplicadas a la educación. Algo sobre mi identidad digital en http://about.me/jllamas.

En fin, me alegro de tener la oportunidad de compartir esta experiencia con vosotros/tras y espero serviros de ayuda en todo aquello que esté en mi mano. Os animo a dialogar, debatir e intercambiar conocimientos y experiencias con el resto del grupo, para ello usaremos los diferentes espacios de vuestra comunidad virtual dentro de la plataforma educativa COLABOR@.

Espero que la experiencia nos enriquezca como docentes y para cualquier cuestión o sugerencia no dudes en contactar. Un muy cordial saludo.

Joaquín.
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Publicado el día 24/11/16 20:04.