Proyecto inicial

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1. Situación de partida

La idea de crear y gestionar un huerto escolar se originó en eL Aula Específica de nuestro centro compuesto por un alumnado con neae, con problemas actitudinales.

A esta idea se han unido un curso de la etapa de E. Infantil y otros dos grupos más del primer ciclo de E. primaria (1ª y 2ª)

Conscientes de las múltiples posibilidades que ofrece este recurso dentro de un centro educativo y conocedores de las experiencias desarrolladas en otros centros, el primer objetivo-finalidad que nos planteamos con este proyecto ha surgido por la necesidad de motivar, mejorar la integración del alumnado que conforma estos grupos, desarrollar con ellos actividades prácticas fuera del aula (aspecto muy importante).

Además, un huerto escolar constituye una herramienta multidisciplinar que permite abordar contenidos de educación medioambiental, desarrollar el trabajo en grupo así como el conocimiento del trabajo en el campo y la concienciación ecológica tan necesaria en nuestros días.

Pensamos que este recurso es interesante y estimulante para el alumnado.

Uno de los pilares del centro es el de desarrollar una enseñanza de calidad. El CEIP Rafael Alberti aspira a aumentar la satisfacción de su comunidad educativa (familias y alumnos/as) mediante la aplicación eficaz y la mejora continua de su sistema de gestión de la calidad. En su memoria de autoevaluación aparecía como propuesta y en nuestro Plan de mejora así se recoge como uno de los contenidos en el plan de formación del profesorado la creación y participación en un grupo de trabajo sobre el huerto escolar.

En principio, implicaríamos a la comunidad educativa (padres/madres/abuelos/as...) de los alumnos /as pertenecientes a las tutorías de los profesores que formarán el Grupo de Trabajo

El espacio para nuestro huerto, ya está determinado y aunque deteriorado por el paso del tiempo, y falta de cuidados, contamos con el terreno, algunos bancales, riego por goteo... aunque debemos revisar, reformar tamaño de los bancales, ampliar los pasillos entre ellos, reparar el sistema de riego y en un futuro completar nuestro huerto con árboles frutales que conformen un aula abierta.

Tras el consentimiento y visto bueno del equipo directivo así como la aprobación por parte del Consejo Escolar, se ha procedido a la distribución del terreni y reparto de zonas y de bancales, restauración de toda la zona de huerto.

 

2. Objetivos

El objetivo principal de nuestro grupo es el de rehabilitar esta zona tan deteriorada de nuestro centro educativo, dotándola de un uso funcional donde aunar experiencias. Y por otra parte, mejorar la sensibilización, concienciación e inclusión del alumnado neae.

Se pretende desarrollar una metodología de trabajo colaborativo y cooperativo.

 

Actuación

Temporalización

Responsable

Constitución del GT

Primera quincena de noviembre

Todos los integrantes dirigidos por el coordinador

Asistencia a la jornada inicial

Primera quincena de noviembre

Coordinadora: Carmen Carmona

Elaboración del proyecto

Segunda quincena de noviembre

Todos los integrantes dirigidos por el coordinador

Grabación del proyecto en Colabora

Segunda quincena de noviembre

Coordinadora: Carmen Carmona

Presentación del grupo de trabajo al Claustro

Mes de Diciembre

Coordinadora: Carmen Carmona

Reunión de seguimiento con asesoría del CEP

Antes del 15 de marzo

Todos los integrantes GT

Entrada de valoración de progreso en el blog de Colabora

Antes del 15 de marzo

Coordinadora: Carmen Carmona

Asistencia a la Jornada Final

Segunda quincena de abril-primera quincena de mayo

Coordinadora: Carmen Carmona

Entrada de valoración final en el blog de Colabora

Segunda quincena de mayo

Coordinadora: Carmen Carmona

Cumplimentación encuestas de séneca

Segunda quincena de mayo

Todos los integrantes GT

Presentación de los resultados del GT al Claustro

Segunda quincena de mayo

Coordinadora: Carmen Carmona

 

 

Elaboración de la memoria final

Segunda quincena de mayo

Todos los integrantes GT

Grabación de la memoria final en Colabora

Segunda quincena de mayo

Coordinadora: Carmen Carmona

Propuesta de certificaciones

Segunda quincena de mayo

Coordinadora: Carmen Carmona

 

 

El proyecto del Huerto Escolar tiene lugar a lo largo de todo el curso académico, desde septiembre hasta junio, pues tiene un fin básicamente educativo por encima de un criterio de máxima producción. En él tiene lugar la plantación tanto de cultivos de invierno como de primavera y verano, facilitando de este modo una implicación constante del alumnado participante. De este modo, todas las actividades planteadas se van desarrollando en función de las fases de su puesta en marcha (arado, creación de bancales, plantación, cuidados, recolección, etc.).A continuación un cronograma con las actividades a desarrollar:

 

MESES

ACTIVIDADES

OCTUBRE

Aprendizaje de nociones básicas Formación del profesorado curso INVESTIGANDO EN EL HUERTO (MÓDULO1)

Evaluación diagnóstica y conexión con conocimientos previos del alumnado

Elaboración de un plano (boceto) con la distribución del terreno.

Organización: del terreno, grupos destinatarios (primer año)

Reparación y/o construcción de bancales

Arado de la tierra y preparación del terreno para su cultivo

Abonado y enriquecimiento de la tierra con compost

NOVIEMBRE

Adquisición de plantas. Sembrado de semillas y/o plantones

Plantación de cultivos de invierno, riego y cuidados de lo plantado

Adecentamiento del terreno, limpieza de pasillos entre bancales

Instalación de espantapájaros

Recogida de maderas y material sobrante,colocación en zona acordada

Protección de algunos cultivos con la colocación de vasos de plástico

DICIEMBRE

Cuidado de los cultivos, riego, control de plagas y enfermedades y cuidados

Inicio de cartel para colocar en el Huerto

 

ENERO

Continuación de elaboración del cartel

Control y cuidados de cultivos

Revisión de instalación de riego.

Inicio de compostera para residuos orgánicos

FEBRERO

Colocación del cartel en el Huerto

Elaboración de Carteles identificativos de los cultivos

Seguimiento y cuidados de cultivos

Realización de fichas sobre los distintos cultivos

MARZO

Realización de fichas sobre cultivos y herramienta

Primeras recolecciones

Arado, enriquecimiento y abonado de la tierra

Labores de limpieza y desbrozado

Plantación de cultivos de primavera

ABRIL

Recolección de cultivos

Protección de algunos cultivos con plásticos para mantener una humedad constante

Recolección de cultivos y preparación del terreno para plantación de cultivos de primavera y verano.

Riego y abonado

MAYO

Instalación de estructuras y emparrado para algunas plantas (tomates)

Riego, control y cuidados de todos los cultivos

Abonado

JUNIO

Riego, cuidados y mantenimiento de cultivos

Guiado de planta a través de las estructuras o emparrados

limpieza general de todo el huerto

5. Recursos y apoyos

 

6. Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo

Para hacer una valoración general del proyecto nos hemos centrado en dos aspectos de crucial importancia: por un lado, si se ha construido físicamente y utilizado el huerto escolar como un recurso pedagógico más a disposición del centro y, por otro lado, si esto ha servido para iniciar una mayor implicación de las familias, concienciación y sensibilización hacia el alumnado neae.

 

CRITERIOS

Se inicia

Presenta

- Se ha rehabilitado el huerto.

 

 

- Se ha usado y disfrutado el huerto escolar como recurso educativo y lugar donde aunar experiencias.

 

 

- Se han implicado las familias.

 

 

- Se ha iniciado un proceso de concienciación y sensibilización hacia el alumnado neae.

 

 

- Se han gestionado bien las reuniones siguiendo el calendario previsto.

 

 

- Se ha cumplido con las tareas comunes.

 

 

- Se ha cumplido con el desarrollo de las tareas individuales.

 

 

- Se ha propiciado y conseguido un buen ambiente de trabajo.

 

 

- Se ha asistido a las reuniones presenciales.

 

 

- Se han gestionado de manera adecuada los posibles conflictos que han podido aparecer.

 

 

- Se han elaborado materiales funcionales.

 

 

- Se ha compartido el conocimiento profesional de los miembros del grupo: los integrantes con más experiencia han guiado a las otras compañeras de grupo.

 

 

-Se han cumplido por parte de cada miembro las tareas asignadas.

 

 

 

 

 

 

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