Situación de partida
Hemos partido del análisis de los indicadores homologados de la memoria de autoevaluación anual de 2017-2018, hemos reflexionado en Claustro las propuestas y soluciones eficaces ante situaciones de posible mejora detectadas en el centro, se han expuesto las problemáticas y demandas de formación en consejos escolares y se analizaron e identificaron las necesidades de formación en ETCP y en ciclo.
Partimos del conocimiento de la definición de competencias, de que están relacionadas con los temas transversales y que deben integrar los distintos elementos del currículo.
Para ello vamos realizar un proyecto común de todo el centro: ¿Las edades de la Historia¿.
Finalidad del proyecto
Considerando nuestro punto de partida, necesitamos hacer un proyecto común y aprender a organizar las tareas. Para ello, necesitamos establecer una coordinación y organización del claustro a través de las reuniones de ciclo.
Podemos comenzar por repartirnos las edades y empezar a encajar los contenidos de cada curso en nuestro proyecto.
Para comprobar lo que hemos conseguido lo haremos a través de los indicadores de la programación y la visualización del aumento o no de aprobados en las distintas áreas.
Objetivos
Estrategias y metodología colaborativa
Los prototipos y los diferentes trabajos a realizar en esta formación se harán mediante equipos colaborativos y procuraremos que la metodología de las sesiones sea vivencial y cooperativa.
Actuaciones en el aula y en el centro
Los grupos realizarán proyectos por ciclos/nivel. Su temporalización y las personas responsables serán determinados por el coordinador.
Actuación | Temporalización | Responsable |
Introducción al Desarrollo Competencial del Currículo
Seguimiento, justificación curricular y curso de diferentes medios audiovisuales.
Final y evaluación |
Noviembre
Febrero - Marzo
Abril |
Cada participante aplicará en su proyecto los contenidos tratados en cada sesión en el periodo de una sesión a otra |
Recursos y apoyos
Tipo de Recurso | Descripción del recurso |
Ponentes (Especificados en el apartado anterior) | Personas expertas en los contenidos necesarios |
Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo