Situación de partida
Con relación al uso del cuaderno de profesor de Séneca, los integrantes del grupo de trabajo en su mayoría utilizan o tienen intención de utilizarlo como herramienta de trabajo diario para evaluación y comunicación con los padres. Es por esto que se hace necesario una formación especializada en este aspecto para ser capaces de conocer en su totalidad el funcionamiento de la misma.
Específicamente, este grupo de trabajo se centra en la incorporación de la evaluación por competencias al cuaderno del profesor de Séneca. Respecto a este objetivo general y en primera instancia se han encontrado dificultades en el inicio del trabajo debido a la necesidad de acceso al módulo de competencias en el cuaderno del profesor.
Otra dificultad que hemos detectado es la falta de formación de los competentes del grupo respecto al uso de la plataforma online del cuaderno por lo que se deberá tener en cuenta este factor para que la solicitud de formación en este aspecto se resuelva de la manera más rápida posible.
Objetivos
Como ya se ha mencionado anteriormente, el objetivo general de este grupo de trabajo es la incorporación de la evaluación por competencias al cuaderno del profesor de Séneca. Teniendo en cuenta que para poder evaluar por competencias también es necesario vincular éstas con actividades evaluables y su criterio de evaluación, en particular, y tras una primera reunión con varios componentes del grupo se establecen los siguientes objetivos específicos:
Repercusión en el aula
En relación con las consecuencias de poner en práctica este tipo de evaluación en el aula podemos destacar las siguientes:
Actuaciones
Actuaciones concretas de intervención en el centro y/o en el aula.
Actuación |
Temporalización |
Responsable |
Vincular criterios de evaluación, bloques de contenidos, estándares de aprendizaje y competencias por bloques y materias |
Primer trimestre Tres sesiones de 1 hora |
Todos los componentes |
Establecer diferentes tipos de actividades evaluables para cada criterio de evaluación por bloques y materias |
Segundo trimestre Tres sesiones de 1 hora |
Todos los componentes |
Asignar el peso de cada competencia a cada actividad evaluable (por %) vinculada con cada criterio de evaluación |
Tercer trimestre Tres sesiones de 1 hora |
Todos los componentes |
Aplicar la evaluación por competencias y criterios de evaluación en el cuaderno |
Tercer trimestre Tres sesiones de 1 hora |
Todos los componentes |
Recursos y apoyos
Tipo de Recurso (Bibliografía, material del CEP, Ponente) |
Descripción del recurso |
Curso de formación impartido por el CEP. |
Curso de formación sobre el uso del cuaderno del profesor y el desarrollo del módulo de evaluación por competencias |
Bibliografía |
RD1105/2014 y R111/2016 |
Recursos TIC |
Google Drive o similar, Colabora 3.0., hojas de cálculo, procesador de texto¿ |
Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo
La metodología general será el trabajo colaborativo utilizando recursos TIC, entre los que destaca Google Drive (uso de documentos en red) y la plataforma Colabora 3.0.
Al final del trabajo se dedicará una sesión para realizar una autoevaluación del trabajo desarrollado durante todo el curso, valorando de 0 a 5 la consecución de los objetivos que se proponen en esta memoria y que se irán desarrollando con la marcha del trabajo.
Los resultados serán recogidos en una memoria final del grupo e incluirán las posibles actuaciones y repercusiones sobre el aula y el centro, así como comentarios y sugerencias de mejora para el curso siguiente.