Grupos de trabajo

Imagen de fondo del tipo de comunidad

La propuesta de este grupo de trabajo tiene la finalidad de establecer propuestas de mejora para la convivencia del centro, basándonos en la actualización del plan de convivencia del mismo a través de formación del profesorado con nuevas estrategias de mediación, prevención en la resolución de conflictos, etc.

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COMPROMISO PERSONAL

Estimados/as compañeros/as:

 

Mediante esta entrada de blog rogamos a todos los miembros de este Grupo de Trabajo que recojan en un texto sustancioso cuál es el compromiso asumido en el seno del equipo de trabajo constituido a tales efectos en vuestro centro educativo para el presente curso escolar. Cada miembro deberá indicar cuáles son las tareas que se compromete a llevar a cabo a lo largo del curso y cómo las materializará en consonancia con las actuaciones recogidas en el proyecto del Grupo de Trabajo, así como detallar en qué sentido esas tareas o actividades que se propone realizar tendrán un impacto notable en el centro, en el aula y en el propio alumnado. Para ello, cada miembro habrá de responder a esta entrada mediante un comentario antes del 30 de noviembre de 2019.

 

Esperando vuestra colaboración, recibid un cordial saludo.

Nota: vuestras aportaciones hacerlas como comentario a esta entrada, picando sobre "x comentarios" siendo x cualquier número en función de los comentarios que se han hecho con anterioridad.

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María Isabel Aguilar Portero
Buenas tardes, compañeras.
Mi compromiso respecto a este equipo de trabajo se basa en la formación personal acerca de temas relativos a la convivencia escolar, así como en la aportación de nuevas técnicas y medidas de cara a una futura actualización tanto del Plan de Convivencia del centro como de las medidas impuestas ante cualquier posible conflicto que afectase a la convivencia.
Para ello, me comprometo a formarme durante el presente curso escolar en este aspecto, asistiendo tanto a cursos propuestos por el CEP como con otro tipo de recursos (bibliografía, prácticas y referencias de otros centros, recursos online, etc.) que nos aporten nuevas ideas, cuyo objetivo será el de poderlas adaptar y enmarcar en nuestro propio centro. De la misma forma, me comprometo a revisar las medidas o sanciones que actualmente se llevan a cabo con la finalidad de modificar o establecer otras nuevas que nos ayuden a mejorar en este aspecto tan importante en la vida de cualquier centro, reflejándolas en los documentos oficiales del centro para que así se establezca una continuidad en las mismas.
De esta forma, ya que gran parte del Equipo Directivo se encuentra inmerso en este grupo de trabajo, opino que podremos implantar nuevas medidas que tendrán un impacto muy positivo en nuestro centro y, así, esperamos, se percibirá una mejora de la convivencia en el mismo.
Publicado el día 25/11/19 20:36.
Eva María Entrena Jiménez
Buenas tardes
Como miembro del Equipo Directivo con el cargo de la jefatura de Estudios,percibo de primera mano que desde nuestro centro tenemos que darle un giro importante al tratamiento de la convivencia, es por ello que mi compromiso con este grupo de trabajo es poder dotar a nuestro centro de un plan de convivencia que facilite medidas preventivas de actuación con nuestro alumnado dotando a las tutorías y por ende a los propios alumnos/as de recursos y metodologías más enriquecedoras en aspectos emocionales o de resolución de conflictos. A su vez mejorar la actuación ante conflictos que puedan surgir en la convivencia desde la propia Dirección.
Compromiso que adquiero a su vez, como ha mencionado nuestra coordinadora del Grupo de Trabajo, tanto en formación que proponga el Cep en estos aspectos como en otros recursos web disponibles de experiencias de otros centros.
Publicado el día 30/11/19 16:21.
María Esther Molina Perales
Hola, Buenas tardes! Como miembro del grupo considero que la convivencia en nuestro Centro es
muy importante dado que un buen clima de convivencia, facilita el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje.Por tanto para mi es fundamental adquirir el compromiso, a través de este grupo de trabajo, de dotar de un plan de convivencia a nuestro Centro que ayude a prevenir conflictos, intervenir en distintos ámbitos de la Comunidad Educativa y mantener un clima adecuado .
Publicado el día 30/11/19 18:04.
María Rafaela Cañete Blanco
Como miembro del Equipo Directivo me comprometo a formar.e en aspectos relacionados con la convivencia. En este curso nos he.os propuesto actualizar el Plan de Convivencia. Considero básico. mejorar el clima del centro para mejorar resultados académicos y mejorar la convivencia no a través de sanciones sino adquirir medidas preventivas
Publicado el día 11/12/19 12:29 en respuesta a María Isabel Aguilar Portero.

Miembros Miembros

Foto de Manuel Castro Galiano

Manuel Castro Galiano

Foto de María Isabel Aguilar Portero

María Isabel Aguilar Portero

Foto de María Rafaela Cañete Blanco

María Rafaela Cañete Blanco

Foto de María Esther Molina Perales

María Esther Molina Perales

Foto de Dolores Nieto López

Dolores Nieto López

Foto de Eva María Entrena Jiménez

Eva María Entrena Jiménez