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Fase Inicial
Situación de partida
Dada la situación actual de la sociedad y la comunidad educativa en particular se hace necesario una revisión de la práctica docente, ahora más que nunca somos conscientes que los maestros desempeñamos roles de padres y nos vemos obligados a enseñar a los alumnos lecciones emocionales y sociales básicas.
Uno de los grandes problemas que nos encontramos en la actualidad es la dificultad para enfrentarnos a los cambios sociales y afectivos que se presentan de forma demasiado rápida para su asimilación y encontramos algunos alumnos que adolecen de habilidades y recursos como tolerancia, asertividad, empatía, cuando no un notable rechazo o aversión hacia ciertos grupos, características personales diferentes a las propias, o simplemente novedad, por eso es más necesario que nunca que los docentes adquiramos las herramientas necesarias para hacer frente a estos cambios. Somos conscientes que la escuela es el lugar idóneo para las mejoras intelectuales y las excelencias físicas, también es aceptado que los primeros años, la educación infantil, son los mejores para desarrollar la inteligencia, las habilidades y las emociones.
Conocerse y conocer a los otros, sentirse en la piel de los que de una u otra forma son iguales y diferentes a ellos mismos , crear propios recursos que les preparen para este mundo necesariamente plural, son nuestros sueños y objetivos. Y éste es el porqué de nuestro grupo de trabajo, adquirir herramientas y habilidades como maestros para poder cubrir las necesidades emocionales de nuestros alumnos y de nosotros mismos, ayudando a la mejora de la comunidad educativa, a las relaciones entre iguales y dar otro sentido a la educación, sabiendo que el aprendizaje se produce cuando hay emoción, ahí es cuando el aprendizaje es significativo.
Finalidad del proyecto
Elaboración de un proyecto de educación emocional en educación infantil y primaria y su aplicación práctica.
Objetivos
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Profundizar en la formación sobre Educación Emocional del profesorado y el alumnado.
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Elaborar los programas de Educación Emocional para el profesorado y el alumnado.
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Elaborar un banco de recursos sobre Educación Emocional para el profesorado y el alumnado.
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Construir una estructura de trabajo colaborativo y de intercambio de experiencias basado en el funcionamiento de los ciclos.
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Implementar en el aula lo aprendido.
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Incorporar los programas elaborados al Proyecto de Centro (POAT)
Actuaciones en el aula y en el centro
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Tarea o actuaciónTemporalización | Indicadores de seguimiento y valoración | Temporalización | Persona responsable |
Actuación nº 1
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| Octubre 14 | Coordinadora |
Actuación nº 2
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| Octubre 14 | Coordinadora
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Actuación nº 3
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| Noviembre/Diciembre | Todos/as Cerifica 2 horas |
Actuación nº 4
1º- 30 de febrero, 2º-13 de febrero, 3º -6 de marzo.
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1. Lectura documentos cep. 2. Comentario en el Documento leido en Colabora. 3. Hoja de firmas de las sesiones presenciales. Subida en Colabora: expectativas de las sesiones formativas y evaluación final.
| ENERO y MARZO | Todos/as
1. Certifica 5 horas 2. Certifica 1 hora
3. Certifica 9 horas Ponencia externa de David Barreda
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Actuación nº 5
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| MARZO y ABRIL | Todos/as 1. Certifica 6 horas 2. Certifica 6 horas |
Actuación nº 6
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| MARZO y ABRIL | Todos/as 1. Certifica 6 horas 2. Certifica 6 horas |
Actuación nº 7
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| MARZO y ABRIL | Todos/as Certifica 6 horas |
Actuación nº 8 Realización de la memoria de progreso de ka autoformación FC |
| MARZO |
2.Certifica 1 hora |
Actuación nº 9
| ABRIL Y MAYO | Todos/as certifica 1 hora | |
Actuación nº 10
| 1.La coordinadora realiza la evaluación final en Colabora. 2. Los participantes incluyen una evaluación sobre la autoformación | MAYO | Todos/as certifica 1 hora |
Recursos y apoyos
Tipo de Recurso | Descripción del recurso |
Ponencia Externa | Ponente: David Barreda Tres sesiones formativas:
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Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo
La evaluación del trabajo de los participantes se hará de forma interna y externa.
Con anterioridad al 15 de marzo, el coordinador realizará una valoración del progreso del grupo. En ella valorará la consecución de los objetivos propuestos al iniciarse el grupo y la adecuación de la temporalización de las actuaciones. Asimismo valorará la asistencia de los participantes a las reuniones y el cumplimiento, por parte de estos, de los acuerdos que se establecieron al comienzo. Se revisarán los indicadores establecidos en el proyecto inicial para cada una de las actuaciones llevadas a cabo hasta ese momento.
Externamente desde el CEP se realizará una valoración general de progreso antes del 15 de marzo en la que se revisará el grado de consecución de los indicadores y se establecerán propuestas de mejora, si procediere.
Con anterioridad al 31 de mayo, se realizará entre todos los miembros del grupo la MEMORIA FINAL, en la que se recogerá una valoración de los logros conseguidos con la investigación y puesta en práctica en el aula de las estrategias aprendidas, así como el grado de adecuación a la realidad del aula.
Externamente desde el CEP se realizará una valoración final antes del 31 de mayo. Para dicha valoración se tendrán en cuenta los indicadores de evaluación recogidos en el Proyecto de Trabajo y el reflejo del trabajo en la plataforma Colabor@.