En este espacio podéis añadir aquellas cuestiones/dudas sobre Gestión Económica para abordarlas en la sesión del 23 de Marzo de 2017 (Haz clic en Editar)

CUESTIONES A ANALIZAR SOBRE GESTIÓN DE LOS CEP

Segunda sesión formación Equipos Directivos de CEP.

Servicio de Planes de Formación. Marzo 2017

 

GESTIÓN ECONÓMICA

• Respecto a la Contratación de Ponentes:

·- La normativa actual deja muy claro que no se pueden sufragar gastos por desplazamiento a personal universitario. Pero ello supone un hándicap muy difícil de superar para la contratación de este personal por parte de CEP de la periferia, donde los gastos de transporte, muchas veces, suponen una cantidad superior al de las minutas. En el nuestro, muchas veces llega al dramatismo. Supone, de hecho, tener que renunciar a un personal muy valioso de cara a la formación del profesorado. ¿Hasta qué punto se puede compensar este gasto con un aumento de las minutas?

.- ¿Se puede contratar y pagar a personal de la Consejería de Educación en su horario de trabajo ?. Ejemplo ponencia de un docente coincidente con su horario lectivo de clases, dando por supuesto que además se ha solicitado el permiso correspondiente (según apartado 1.2.1 de la Instrucción conjunta de 3 de abril de 2014). ¿Se le puede pagar en aplicación del apartado 2.1 y 2.2 de la  instrucción 1/2014 de 23 de abril?.

 .- En virtud de estos mismos apartados, ¿se puede certificar y pagar ponencias a personas que la consejería ha designado como coordinadores/as pedagógicos asociados a Planes y Programas o cursos regionales?

.- ¿Cómo está regulada la posibilidad de docentes que colaboran con fundaciones y/o ONG que prestan servicios a los CEP y la prestación es desempeñada por este tipo de docentes?. Ejemplo, docentes que pertenecen a la asociación de sordos de una provincia y relizan esporádicamente labores de intérpretes para otro profesorado sordo.

.- Aclaración de los diferentes tipos de situaciones administrativas de ponentes contratables: forma de pago, forma de de desplazamientos y dietas, documentación contractual en cada caso, documentación previa a presentar por los/as ponentes a contratar, criterios unificados de carga en Séneca de los datos según qué tipo de perfile de ponentes...

.- Vigencia de la documentación presentada en autónomos y empresas cuando se contrata más de una actividad en el mismo ejercicio económico.

 

¿cuando se contrata a una empresa o autónomo documentación aconsejable a solicitar?Certificado de estar al corriente con la SS y hacienda, estatutos, modelo 036/037 autónomo.

¿Cúal es el montante monetarioa a partir del cual es aconsejable pedir tres presupuestos?

¿Cúal es el montante monetarioa a partir del cual es aconsejable pedir autorización y justificación del gasto por parte de la dirección?

 

¿Cuál es el procediemiento más recomendable para el protocolo de facturas que llegan al CEP?

La horas de tutoría de teleformación ¿entran dentro de las 75 que como máximo aparecen en la Orden de 8 marzo?
Al profesorado que no cobra por su ponencia (por ejemplo ponencias de algunos PyP, inspección, etc) ¿se le tiene que generar un contrato de prestación de servicios?. ¿Se le computan estas horas dentro de las 75 que como máximo se pueden impartir al año?
Las 75 horas ¿se computan por años escolares o naturales?
Protocolo de contratación/pago a ponencias de personal agregado no contratado desde los CEP de actividades regionales gestionadas desde el Servicio de Planes de Formación.

 

• Respecto a las Facturas o Minutas:

 

- Referente a los proyectos Erasmus, cuando el profesorado de un centro se desplaza por proyectos Ka1 o Ka2, ¿el asiento que hay que realizar es el de dietas y desplazamiento? ¿Qué documentación se debe adjuntar al asiento?  Y en el caso del desplazamiento de alumnado, ¿que tipo de asiento se realiza? ¿quién recibe la cuantía económica destinada a la manutención...? ¿Qué documentación se debe adjuntar al asiento/os correspondientes?

- La hoja de liquidación de los servicios realizados por personal agregado de la Junta firmados con DIPA y entregadas por correo electrónico al asesor/a, ¿que fecha de entrada y conformidad es la correcta para indicarla en el asiento correspondiente?

.-¿En qué casos las facturas están exentas de IVA por formación?

.-¿Qué documentación debe exigirse a una empresa para su contratación por parte del CEP?

.- La misma pregunta pero referida al personal autónomo.

.- La ORDEN de 8 de marzo de 2005, por la que se aprueba el baremo para la remuneración del personal dependiente de la Consejería que colabore en actividades de formación dirigidas al profesorado de todos los niveles educativos, a excepción de los universitarios, y otras actividades análogas deja claro los límites para el personal que se cita pero se plantean las siguientes dudas:

.- ¿Cuando se paga una minuta a un profesor universitario u otro tipo de personal no dependiente de la Consejería hay algún tipo de limitación, baremo o normativa aplicable?

.- ¿Cuando es una empresa o autónomo quien factura por impartición de actividades de formación hay algún tipo de limitación, baremo o normativa aplicable?

       .- ¿Las minutas son, en sí mismas, facturas?

       .- ¿Se le puede hacer una minuta (por Séneca) a un ponente no autónomo /no empresa pero que dice estar dado de alta para el desempeño de actividad económica conforme dice la ley, es decir ... no está dado  de alta porque realiza trabajos esporádicos, no regulares y por ingresos no superiores al SMI/mes?? Le pedimos ese documento acreditativo de su alta en Actividad Económica? 

.- ¿Las minutas deben llevar una numeración por parte del emisor tal como sucede con las facturas?

.- Período máximo de pago. Prescribe el pago en algún momento. Procedimiento y garantías en ese caso.

.- ¿Todo es telemático? La orden de 2006 establece que en casos excepcionales se puede pagar por cheque nominativo.

.- A las minutas que genera Séneca hay que ponerle una fecha de entrada al generarla pero esta minuta efectivamente no ¿entra¿ hasta que es devuelta firmada posteriormente por el ¿contratado¿. ¿Cómo se articula esto?

- El personal de religión ¿se considera personal de la Consejería a efectos de pago de minutas y desplazamientos como ponente?

¿cuando una factura por impartir formación lleva IVA?

¿En el caso de un autónomo la factura por desplazamiento lleva IVA o no?

¿cuándo el ponente tiene la obligación de emirtir factura? Límite del salario mínimo interprofesional.

¿Sirve en el caso anterior un recibí?

Una vez realizada la prestación de servicio, en nuestro caso, una ponencia al contabilizar un recibí en Séneca ¿que clave de IRPF debe de llevar?

Aclarar las claves de IRPF: G1, G3, F1...etc

Ponentes que no pertenecen a la Consejería de Educación pero sí a otra Consejería ¿cómo se genera la minuta desde Séneca (tipo aplicado

en el IRPF)?

¿Se pueden pagar ponencias al profesorado si coinciden con su horario lectivo?

 

Respecto a el Pago de Dietas y Desplazamientos:

•  

 

.- ¿Existe algún límite en las cantidades que anualmente se pueden llegar a percibir una persona en concepto de dietas y deplazamientos?

·- ¿Podría considerarse válida una copia enviada por fax de los tickets de autopista?. Sobre todo en lo viajes de regreso es engorroso obtener los originales. Teniendo en cuenta que muchas facturas se envían por correo electrónico, no tiene sentido no ampliar este criterio al de estos recibos.

.- Para el pago de los desplazamientos de las asesorías del CEP existe una ORDEN DE VIAJE y una LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS REALIZADOS.
En la provincia de Sevilla, se sigue el siguiente procedimiento:
a) El CEP correspondiente cumplimenta tanto la ORDEN DE VIAJE como la LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS REALIZADOS siendo la segunda firmada por la asesoría correspondiente que declara haber realizado esos servicios.
b) Posteriormente, se envía a la Delegación Territorial.
c) Allí, la ORDEN DE VIAJE es firmada por el Jefe del Servicio de Ordenación Educativa y la LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS REALIZADOS es firmada por la Delegada Territorial de Educación.
d) Posteriormente, desde la Delegación Territorial se envía al CEP correspondiente y allí se procede al pago de los gastos por desplazamiento de dicha asesoría.
¿Este proceso se debe de seguir así?
¿Se puede agilizar más?

.- En el caso de los desplazamientos de las asesorías provinciales y biprovinciales a centros que se encuantran fuera del ámbito de actuación del CEP, ¿Qué procedimiento se debe seguir para que estén totalmente cubiertos en esos desplazamientos y quién debe ordenar los mismos?

.- En el caso de desplazamientos de las asesorías a otros países por participar en proyectos Erasmus + ¿Qué procedimiento se debe de seguir para que estén totalmente cubiertas durante el desplazamiento y la estancia? Además del correspondiente permiso que se envía a la Delegación Territorial, ¿Se debe comunicar estos desplazamientos y estancias a algún otro ente?

Dietas y desplazamientos para el personal de la concertada.

Dietas y desplazamientos para el personal de universidad.

Dietas y desplazamientos para jubilados.

Dietas y desplazamientos para personal de la Junta que no es de Educación.

Minutas y desplazamientos PONENTES de la Consejería

¿La hoja de pagos de las minutas la firma del documento debe ser firma original o son válidas cuando se envían escaneadas?

Real Decreto Legislativo 3/2011. Artículo 304. Régimen de contratación para actividades docentes.

Los ponentes docentes de la Consejería se contratan en base a esta normativa, por prestar un servicio. ¿Por lo tanto no tenemos obligación de pagar Dietas y Desplazamientos, salvo que sea una comisión de servicio?

 

* La  DG para algunos cursos ha acordado pagos netos (IRPF no incluido), lo que significa minutas distintas para mismas actividades , además de la problemática para su calculo (Aclaración!!)

Para las dietas o desplazamientos del profesorado asistentes a actividades formativas, ¿qué norma se aplica: Orden de 8 de marzo de 2005 o

la Orden de 11 de julio de 2006?

 

• Respecto a las Bolsas de Estudio:

·- ¿Es necesario requerir la solicitud de bolsa de ayuda por escrito de participantes o es válido el simple marcado de la casilla correspondiente en Séneca?

·- Es importante la confirmación de que no podemos abonar este concepto al personal de la enseñanza concertada.

          .- Cuando un docente comparte centros... ¿desde que centro se le abona el kilometraje??

          .-  Hay profesorado cuyo destino figura en Delegación Territorial aunque su desempeño está en centros de una localidad concreta (de nuestra zona, p.e.) ... Se le puede considerar su destino de ejercicio docente a la hora del pago de la bolsa (también de la admisión a la actividad)...?

 

.- ¿Aparece regulada en alguina normativa el origen del trrayecto que justifica el desplazamiento de los asistentes? ¿Se toma como origen el centro de dstiono o el docimiclio particular?. ejemplo un apersona tiene destino a 50 km del lugar de realización de la actividady su domiclio se halla en el lugar de realización de la actividad, también puede darse el caso contrario.

.- Personal que puede optar a las mismas.
.- Personal de centros concertados. ¿Situación?
.- Personal con perfil no docente de centros que sí puede participar en formación. (monitores escolares...)
.- Forma de solicitud. ¿Nos podemos negar a que se haga en formato papel? Es cierto que la nueva ley 39/2015 obliga en según qué términos a la relación electrónica con la Administración. ¿En los fondos europeos es igual o se debe presentar en formato papel?
.- El hecho de incluir en el detalle de una actividad que no cuenta con Bolsa de desplazamiento es suficiente respaldo para no proceder al pago. Esto lo decide cada CEP?  ¿El acuerdo provincial de pagar a partir de 6€ puede discriminar: unos lo cobran y otros no?
- Personal que imparte religión.

ORDEN de 8 de marzo de 2005, por la que se aprueba el baremo para la remuneración del personal dependiente de la Consejería.

En el anexo indica que el pago será a 0.17€/km, para algunas actividades la DG ha indicado que se paguen a 0.19, este caso solo sería para comisiones de servicio, en ningún caso para asistentes a actividades formativas (????)

 Bolsas de estudio para el personal de la concertada. 

 

¿Es de aplicación de forma prescriptiva lo que se establece en la Orden de marzo de 2005 (Anexo, apartado 2 ¿ 0,17€ por km)?

 

 

• Respecto a la Contratación de Personas Jubiladas:

.- Tenemos entendido que se puede contratar a personas jubiladas de forma esporádica. ¿Cuándo deja de ser esporádica esta participación?

.- La normativa actual deja muy claro que no se pueden sufragar gastos por desplazamiento a personal universitario. Pero ello supone una dificultad muy difícil de superar para la contratación de este personal por parte de CEP de la periferia, donde los gastos de transporte, muchas veces, suponen una cantidad superior al de las minutas.

.- Documentación previa a presentar.

.- ¿La propuesta de nombramiento es el contrato?

¿ se le pide modelo 036/037 de que al menos han comunicado a Hacienda la realización de una actividad ?

• Respecto a la Contratación de Personas Desempleadas:

.- ¿Es lo mismo persona desempleada (entiéndase el que está inscrita en el registro al efecto en el INEM) que persona que no trabaja (y que no está en ese registro)?

.- Sería importante confirmar si es posible su contratación o no, en las dos situaciones anteriores.

.- ¿La propuesta de nombramiento es el contrato?

.- ¿ Sólo existe una retención por IRPF? Si es un contrato, ¿es compatible con la inexistente retención y cotización a SS. ?

 

Contratación de desempleados.

En las últimas instrucciones de SGT se refiere a personal que percibe prestaciones  ¿Desempleados que no reciben prestación, pueden hacer actuar como ponentes, y emitir factura siempre que no superen los límites establecidos por Hacienda?

 

• 10 % del presupuesto en material inventariable

      .-  El presupuesto de gasto en material inventariable está limitado a un 10% del presupuesto del CEP. Pero del que nos asigna la Consejería o del que 

confecciona el CEP con cantidades de remanentes?

En el caso de que no incluya a los remanentes, ¿el 10% se refiere al presupuesto que se nos asigna con la comunicación de la Directora General, o a la cantidad efectiva que se ingresa?

• Elaboración de presupuesto inicial

.- ¿A la hora de establecer el presupuesto en el mes de octubre, nos encontramos con que aún no sabemos la cantidad que ingresará la CE.

.- ¿Qué dato hemos de tener en cuenta para llevar la reunión ante el consejo de centro? ¿Los remanentes, alguna estimación, invención de cantidades...?

Resulta chocante cuanto menos, defender una reunión en la que los datos no son los reales. 

 

• Adquisición centraliza de materiales

.- ¿Cómo actuar ante el cumplimiento de adquisición centralizada de materiales cuando se dictan contradicciones entre Inspección, Delegación y

Consejería? ¿Cuál es su sentido práctico?

 

• Proveedores extranjeros

En ocasiones se realizan compras online a proveedores extracomunitarios que no emiten factura. Es el caso de los proveedores gestionados por

Amazon. ¿Cómo se han de justificar esas facturas?

 

Material inventariable

Ley de Patrimonio de la Comunidad autónoma de Andalucía. Disposición adicional octava ¿¿y de aquellos bienes muebles que sean fungibles o cuyo valor unitario sea inferior a 300,50€ , sin perjuicio del correspondiente control por el órgano al que están adscritos para su utilización y custodia¿.

¿Por tanto, solo estamos obligados a inventariar el material con precio inferior a 300,50 € cuando lo considere el CEP?

 

Inventario.
    Es obligatorio para los CEP tenerlo en Séneca.
¿Por qué el módulo de inventario en Séneca va de 1 de septiembre a 31 de agosto y el resto va de 1 de octubre a 30 de septiembre?
¿Qué material es inventariable?
 

Justificaciones específicas: ¿Tienen que coincidir los ingresos con los gastos? Al céntimo.

 

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

 

.- ¿Es aplicable el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015 sobre órganos colegiados?

.- ¿En qué nivel los correos electrónicos recibidos y enviados deben constar en un registro de entradas y/o salidas?

.- Entendemos la solicitud de actividades formativas como actos administrativos sujetos a la ley 39/2015.¿Cómo afecta esto a los plazos de

publicación de listados de admitidos y excluidos? Plazos a considerar en listados, reclamaciones, etc. ¿Los establece cada CEP en su ROF?

.- ¿Cómo afecta la nueva ley al procedimiento administrativo derivado de la convocatoria de actividades de autoformación?

.- Son modificables los datos de una actividad formativa durante el período de solicitudes (por ejemplo ampliando número de plazas, cambiar

criterios de adjudicación...?

 

 

• Alquiler de espacios ¿ (ver orden de centros)

 

.- En el CEP de Sevilla se realizan reservas de espacios para otros centros. Para esa reserva de plazas, la persona responsable de la reserva envía al CEP por correo electrónico un documento del CEP diseñado y aprobado por el Consejo de centro, indicando los espacios que necesitaría y alcanzando una serie de compromisos sobre su utilización y sobre el cumplimiento de las medidas del plan de autoprotección del centro.
Como respuesta al anterior correo, se le envía las medidas de autoprotección y las instrucciones y mapa de evacuación del centro, junto con la comunicación de los espacios que se le han reservado. Entre esas medidas se encuentra que debe destinar a una persona como responsable de la evacuación por cada uno de los espacios reservados.
¿Es suficiente este mecanismo? ¿Qué medidas de refuerzose necesitaría más?
¿El documento que envían por correo electrónico es necesario que venga firmado o es suficiente con que se haya enviado?

¿Puede el CEP emitir recibís, o facturas, cuando se alquilan los espacios?

 

• Alquileres y ventas

La normativa permite alquilar las instalaciones y realizar venta de materiales obsoletos. ¿Cómo realizar estas gestiones? ¿Se emite factura, se

realizan contratos,...? ¿Existe alguna cuota concreta para el alquiler de espacios?

 

• Contratación empresas

.- ¿Cómo se ha de llevar a cabo la contratación de una empresa? ¿Es necesario siempre hacer expedientes de contratación?

 

• Contratos renting

.- ¿Es habitual comprar impresoras y fotocopiadoras que ofrecen modalidades de manenimiento a varios años. ¿Cómo hacer este tipo de contrataciones

que duran más de un año?

 

• Reuniones virtuales-ver ley 39/2015

.- Mecanismos de certificación de la identidad de cada asistente virtual. ¿Se hace constar en acta?

.- La ley de procedimiento administrativo indica que el sábado no es día hábil. ¿Podemos realizar acciones formativas los sábados?. En caso de realizarse, ¿podemos recibir reclamaciones con fundamento del profesorado

por realizarse en las que tengan razón?

 

 

 

 

• Plantilla PAS - Funciones, derechos y obligaciones

 

.- La Relación de Puestos de Trabajo del Centro del Profesorado de Sevilla es la siguiente:
a) ADMINISTRADOR ___________ 1F PC _____ A2-C1 __ P-A211 ADM. PUBLICA.
b) ADMINISTRATIVO___________ 2F PC,SO __ C1 _____ P-C11 ADM. PUBLICA.
c) ORDENANZA _______________ 1L PC,S ___ V ______ PER. SER. GENERALES
d) ADMVO. ZONA _____________ 1F PC,SO __ C1 _____ P-C11 ADM. PUBLICA.
e) MONITOR/A ESCOLAR _______ 1L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
f) MONITOR/A ESCOLAR ZONA __ 1L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
g) MONITOR/A ESCOLAR ZONA __ 2L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
h) MONITOR/A ESCOLAR _______ 1L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
i) MONITOR/A ESCOLAR _______ 1L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
j) MONITOR/A ESCOLAR _______ 1L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
k) MONITOR/A ESCOLAR _______ 1L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
l) MONITOR/A ESCOLAR _______ 1L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
m) MONITOR/A ESCOLAR _______ 1L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR
n) MONITOR/A ESCOLAR _______ 2L PC,S ___ III ____ MONITOR ESCOLAR

La plaza a) no está cubierta.
Las 3 plazas b) y c) están cubiertas por personal que trabaja en el CEP. Sobre estas plazas ya tenemos distribuido el trabajo del PAS y el régimen de sustituciones de cada una de ellas. Las tres plazas anteriores están clasificadas de "contacto habitual con menores". ¿Qué procedimiento se va a poner en funcionamiento para comprobar que las personas que las ocupan cumplen con la normativa de delitos sexuales?

Para las plazas 13 plazas que se contemplan en los apartados d), e), f), g), h), i), j), k), l), m) y n), que sabemos que están cubiertas segúnla información que nos ha proporcionado Recursos Humanos, tenemos las siguientes preguntas:
1.- ¿Qué persona es el director o directora de las personas que ocupan esas plazas?
2.- ¿Qué potestad para encomendar trabajos tiene el director del CEP de Sevilla o el secretario, por delegación, sobre esas personas?
3.- ¿Qué potestad sancionadora tiene el director del CEP de Sevilla sobre esas personas?
4.- Dado que en el CEP de Sevilla ni siquiera conocemos a las personas que están ocupando esas plazas y algunas están en contacto con menores y las mismas están clasificadas de "Contacto habitual con menores", ¿qué responsabilidad tenemos desde el CEP para que cumplan la normativa sobre delitos sexuales? ¿Qué procedimiento se va a poner en funcionamiento para comprobar que las personas que las ocupan cumplen con la normativa de delitos sexuales?
5.- En el caso de baja laboral o por enfermedad de una de estas personas ¿Quien debe tramitar esta baja?
6.- ¿Deben estas personas cumplir el reglamento de organización y funcionamiento del CEP?
7.- ¿Quien es el responsable de que estas personas cumplan su horario laboral?
8.- En el caso de causar baja una de estas personas ¿Quien debe solicitar su sustituto o sustituta? En el caso en que sea el director del CEP ¿Qué ocurre si no lo solicita dado que el CEP no lo necesita para cumplirlas funciones del centro?
9.- El CEP de Sevilla solamente tiene en su RPT una plaza de ordenanza. ¿Podría destinar a la persona que ocupa la plaza de admvo. zona a que ejerza sus funciones en el CEP y en el reparto de trabajo asignarle funciones en esa plaza?

¿Qué norma impide a los CEP contratar a una empresa para que refuerce las tareas del PAS cuando las necesidades del servicio así lo exijan?

 Día 24 y 31 de diciembre ¿cuando tienen derecho a estos días?

Los dos días adicionales por año de servicio se pueden coger como días de asuntos propios o en periodos vacacionales.

Según sus funciones ¿que tipo de personal tiene que estar adscrito a un CEP? ¿monitora escolar?

Días de Asuntos Propios, el PAS según algunos informes de algunas Delegaciones, no tiene derecho a Días de Asuntos Propios ya que estos días están ¿subsumidos¿ en el periodo vacacional de los centros escolares.  Sería oportuno unas instrucciones claras de la DG al respecto.

¿Pueden las asesorías pedir días de asuntos propios remunerados, como el resto de funcionarios? En caso afirmativo, ¿cuántos?

RPT . Las RPT de los CEPs no coinciden con las reales (por ejemplo aparecen monitorees escolares a tiempo parcial). Aclaración

• ANEXOS HOMOLOGADOS. Identidad corporativa. Logos/Tipo de letra/Cartelería/Documentos oficiales

 

 

• Solicitudes telemáticas/pdf rellenables (LEY 39/2015)

 

 

• Publicaciones impresas / publicaciones web

 

 

• Permisos/Pagos Personal SSCC/Delegaciones

·-¿Se pueden abonar dietas y gastos de desplazamiento a este tipo de personal?

·-En caso afirmativo. ¿Debe comunicarse al correspondiente servicio de destino esta circunstancia para evitar una duplicidad en el abono?

.- En tiempo no laboral no se puede contratar y abonar honorarios a personal de SSCC y Delegaciones?. Se genera nombramiento diferente de manera manual?

.- Poco sentido si la razón es que tiene que ver con la función que desempeña en SSCC y Delegaciones. Con ese argumento no podríamos contratar a ningún docente en activo.

 ¿cuando se le paga al personal de SSCC y Delegaciones?  

• Permisos/Pagos a docentes en horarios de clase.

 

.- ¿Quién lo autoriza (el permiso y el pago)  y en  qué términos?

 

 ¿cuando se abona ponencias en horarios de clase si cuenta con el permiso?

• Otras cuestiones.

Cubrir las Bajas temporales de las Asesorías. Se contempla alguna forma de poder cubrir?

Horario de apertura de los CEPs por la tarde. Estamos obligados a tener que abrir los CEPS en horario de tarde todos los días de la semana?.

.- Si se contrata a un empresa para impartir un taller o ponencia dentro una actividad formativa y el empleado que viene solicita una certificación como ponente de esta actividad, ¿Se le debe expedir o debe ser su empresa la que lo haga?

.- Se deberían dar instrucciones que aclaren definitivamente la aplicación del artículo 13, apartado 6 d) de la Orden de 20 de agosto de 2010, por la que se regula la organización y el funcionamiento de los institutos de educación secundaria, así como el horario de los centros, del alumnado y del profesorado ya que hay responsables de la dirección de muchos centros que no lo aplican y niegan al profesorado esta posibilidad. Análogamente, en el artículo 13-3 j) de la  Orden de 20 de agosto de 2010, por la que se regula la organización y el funcionamiento de las escuelas infantiles de segundo ciclo, de los colegios de educación primaria, de los colegios de educación infantil y primaria y de los centros públicos específicos de educación especial, así como el horario de los centros, del alumnado y del profesorado. Se refieren a la parte del horario del profesorado que se dedica a asistencia a actividades de formación y perfeccionamiento.

.- ¿Se puede ofertar actividades de formación para el personal destinado en centros públicos de primer ciclo de educación infantil?

 

.- En el caso de asistencia de alumnado a las dependencias del CEP ¿Qué coberturas tienen? ¿Qué responsabilidad tiene la dirección del CEP en caso de accidente de este alumnado en las dependencias del CEP?

.- En el caso de asistencia de padres y madres a las dependencias del CEP ¿Qué coberturas tienen? ¿Qué responsabilidad tiene la dirección del CEP en caso de accidente de este alumnado en las dependencias del CEP?

¿El CEP puede contratar un seguro?

Libros de Registro (Entradas/Salidas)

¿Se puede crear uno en formato electrónico?

¿Hay alguna manera de implementar el registro de entradas/salidas en Séneca? ¿Cómo se contabilizan en el registro normal del CEP las facturas electrónicas?

Convocatoria Consejos de Centro: ¿cuanto tiempo debe mediar entre la 1ª y 2ª convocatoria?