Formación en centros

Imagen de fondo del tipo de comunidad

El modelo de enseñanza-aprendizaje basado en un currículo escolar en torno a las competencias clave constituye un gran reto. Se pretende dotar al profesorado de un nuevo punto de vista acerca de la funcionalidad de los aprendizajes, de la organización del curriculum y, sobre todo, de la evaluación de los aprendizajes adquiridos. La definición de los aprendizajes imprescindibles y el desarrollo de los niveles de desempeño permitirá asegurar la evaluación objetiva del alumnado, referida a la capacidad del profesorado para identificar los logros y dificultades del alumnado y contribuir a la mejora continua en el centro. Esta formación en centros se va a dedicar específicamente a la evaluación competencial. Este trabajo se coordinará con los equipos directivos, coordinadores de las Formaciones en Centros de los centros de Educación Primaria de las localidades de Cádiz, Puerto Real y El Puerto de Santa María. La formación se desarrollará en cascada desde los equipos directivos a los distintos centros escolares, coordinadores de las Formaciones en Centros, hacia los respectivos Claustros con el asesoramiento del Servicio de Inspección Educativa y el apoyo de las asesorías de formación del CEP de Cádiz.

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Presentación

¡Buenos días!

Soy Carmen Gil, vuestra asesora de referencia. Encantada de saludaros.

Supongo que ya sabéis que debéis hacer un comentario como mínimo por trimestre. En el primero, es conveniente que os presentéis y especifiquéis cuál va ser vuestro compromiso y qué tareas vais a realizar.

Os animo a colgar vuestros materiales en RECURSOS y a crear hilos de discusión en el FORO.

Aquí me tenéis para lo que necesitéis.

 

 

 

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Comentarios
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Esther Muñoz Jiménez
Buenos días
Soy Esther Muñoz, profesora de educación física del centro. Un año más me sumo por obligación a la iniciativa de desarrollar y poner en práctica este proyecto impuesto por la Inspección.
En este primer trimestre hemos llevado a cabo la innovadora forma de evaluar, estableciendo relaciones entre las competencias claves y los criterios e indicadores de evaluación. Se ha implantado nuevas tareas con los Indicadores establecidos en nuestra planificación.
En estos momentos nos encontramos en el aprendizaje de ello, esperando que los resultados sean tan favorables como se nos promete. Señalar como inconveniente el tiempo real que le dedicamos a esta nueva forma de evaluar.
Saludos
Publicado el día 18/01/19 10:25.
Vicenta Ponce López
Hola Soy Vicenta decir q estamos liados con la programación,criterios de evaluación,indicadores,competencias,contenidos, actividades etc.Se trata de un trabajo más individual aunque todos tengamos el.mismo patrón .Se hace por obligación,es una tarea muy aburrida y largo de hacer.Repito siempre lo mismo ,no tenemos tiempo en el colegio porque estamos trabajando con niños y luego hay muchas reuniones de claustros ,consejo escolar, tutorías,preparación de fichas, controles vy no hay tiempo material.Son horas extras q tenemos q hacer en casa Y resulta muy largo y poco práctico.
Publicado el día 21/01/19 15:38.
Laura Almagro Barriga
Hola. Soy Laura la tutora del aula espeífica. Por razones de tiempo se me pasó hacer el comentario del primer trimestre. Al ser interina y estar preparando las oposiciones, ya tenia nociones de cómo llevar a cabo la evaluación por competencias. Es cierto que elaborar este tipo de documentos requiere de mucho tiempo, pero una vez se tiene hecho, resulta muy cómodo a la hora de evaluar.
Publicado el día 8/04/19 18:07.
Laura Almagro Barriga
Hola. Soy Laura, me dispongo a hacer el segundo comentario correspondiente a este trimestre. Como ya he comentado, por estar preparándome oposiciones, en mi programación de aula, ya se contempla la evaluación por competencias.
Al tratarse de un aula específica, me parece bastante útil y funcional este tipo de evaluación ya que teniendo en cuenta las características del alumnado que atiendo, considero primordial el desarrollo de las competencias para la vida.
Publicado el día 8/04/19 18:12.

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