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Grupos de trabajo

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Creación de un banco de recursos consistente en un repositorio de UDIS y/o tareas y la creación de instrumentos de calificación (rúbricas, escalas de observación,¿) para la evaluación por competencias, así como la estructura completa de relación entre los criterios de evaluación y los instrumentos de evaluación mencionados. La misión principal de dicho banco es que forme parte del histórico de materiales didácticos del IES que serán llevados al aula ya durante el curso actual.

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Jornada formativa: currículum por competencia en Séneca.

 

El martes, 12 de febrero, hemos mantenido la segunda jornada de formación para los grupos de trabajo del centro que desarrollan el currículo por competencias a través de la aplicación Séneca. En esta ocasión, el compañero Andrés ganfronina ha preparado una serie de materiales (infografías, sites, pdf, guías, plantillas) para que el trabajo quede fijado y organizado de forma adecuada y sistemática. 

Así las cosas, escribe un comentario a esta entrada aportando tu opinión sobre el uso efectivo de la aplicación y de la evaluación por competencias. 

Gracias por vuestro trabajo y asistencia. 

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