Me alegro Loli. Muy prontito colgaremos la segunda estrella.

Están siendo unas sesiones muy interesantes. Lo que más me está gustando es la parte de reflexión y puesta en común. Es enriquecedor escuchar y leer a todos los componentes del grupo. Cada día que pasa creo que llegar a ser una buena coaching es posible.

Partiendo de los elementos del proceso en coaching: persona que quiere conseguir unos objetivos y,persona que ayuda a alcanzarlos, este video nos muestra unas fases para que la primera llegue éxitosa,  a ellos.
1ºConsiste en EXPLORAR, partir de dónde nos encontramos individualmente, cómo estamos y qué tenemos en todos los aspectos como persona.
2ºDEFINIR OBJETIVOS que sean medibles, específicos y alcanzables, además de imaginar que ya se han conseguido.
3ºANALIZAR, para tener más conocimientos y planificar mejor lo que se quiere alcanzar.
4ºPLANIFICAR aspectos de nuestra vida para alcanzar fines, mediante tareas provistas de recursos, que se ejecuten de forma prevista y que,creen hábitos positivos que nos lleven a 5ºACTUAR, que es en definitiva, la consecución del objetivo.

Comentario visualización primer video.
En primer lugar, creo que es importante destacar estas tres citas referidas al concepto de coaching:
Arte de crear un ambiente a través de la conversación y de una manera de ser que le facilita a la persona movilizarse a sus metas.
El proceso que cubre el vacío existente entre lo que eres y lo que deseas ser.
Liberar el potencial de una persona, incrementar al máximo su desempeño, ayudándole a aprender en vez de enseñarle.
Además, destaco también los cuatro pilares del coaching: aprendizaje, gestión del cambio, constancia diaria y responsabilidad. Respecto al pilar de la constancia diaria, considero que es importante resaltar la siguiente cita: siembra un acto y cosecharás un hábito, siembra un hábito y cosecharás un carácter. Siembra un carácter y cosecharás un destino (Charles Reade). Por otro lado, existen cinco hábitos que sobresalen por encima del resto: frecuencia, motivación, progresión, uniformidad y repeticiones. Por último, respecto a la responsabilidad, se puede afirmar que se definiría como: habilidad para responder en situaciones de nuestro entorno.

Comentario visionado del segundo video.

Este vídeo trata sobre las fases del proceso de coaching, que son las siguientes: explorar, observar, analizar, planificar y actuar. La rueda de la vida es una gran técnica para explorar, basándose en los siguientes aspectos: ocio, desarrollo personal, salud, carrera, relaciones, ambiente, dinero y amor. Respecto a todo esto, surgen dos grandes interrogantes: ¿Cómo de equilibrada está mi vida? Y ¿Cómo puedo hacer de palanca?

Comentario ¿Qué ronda por mi cabeza?

Al comenzar, me surgieron muchos interrogantes: ¿qué puedo cambiar para que todo vaya mejor?, ¿y ahora qué hago?, ¿qué no he hecho bien? o ¿estoy haciendo todo lo posible para ser y dar todo lo mejor de mí? Todas estas cuestiones tratan sobre lo mismo: dar lo mejor de mí para obtener lo mejor de mis alumnos en todos los ámbitos.

Comentario Logros y Dificultades al elaborar la batería de preguntas. Comentario del Pasillo de la Convivencia.

La batería de preguntas se elaboró se manera rápida, aunque no sé si eran las más acertadas. Mis alumnos están bastante motivados con el palomitero de logros para pegar en la estrella de cada mes en nuestro pasillo de la convivencia. Ya hemos conseguido dos: respetar el turno de palabra levantando la mano y ayudar a mis compañeros.

Tras ver los videos, encuentro mucha relación con el libro, reforzando cada una de las técnicas aprendidas en él.
Voy a participar desde mi asignatura de Religión, en el pasillo de una convivencia de película. Nuestro compromiso primero será ser pacientes y para conseguirlo haremos una lista de acciones.

Existen puntos comunes con el primer vídeo y el libro "Coaching para docentes".En todos estos materiales aparecen recursos que nos ayudan a tener una visión más completa de lo que significa y comprende.