Pasos a seguir ...

  • Proyecto Inicial
    • Situación de partida
    • Objetivos
    • Repercusión en el aula
    • Actuaciones
    • Recursos y apoyos
    • Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo

Proyecto de continuación 2 - fase inicial

Situación de partida

Este grupo de trabajo es una continuidad de cursos anteriores, realizando un trabajo sobre el desarrollo de UDIs y de evaluación en E.F. Se van a desarrollar UDIs y su correspondiente evaluación para el área de Educación Física en la etapa de Primaria, conforme a los planteamientos y secuencias temporales diseñadas en el curso pasado.

Este es un grupo formado por el profesorado de Educación Física de varios CEIPs del ámbito del Centro de Profesorado de Castilleja de la Cuesta. Pretendemos formarnos en el desarrollo de UDIs para la asignatura de EF, según el nuevo currículum LOMCE, abordando todos nuestros componentes curriculares y un desarrollo competencial integral. También pretendemos desarrollar métodos de evaluación, con nuevas herramientas e instrumentos, acordes a las nuevas UDIs.

Como consecuencia de la nueva normativa en el ámbito escolar, nos vemos en la necesidad de reciclarnos como profesionales de la educación, y adaptarnos a la nueva forma de programar para dar una respuesta adecuada a nuestro alumnado desde el área de educación física.

 

Queremos continuar con esta modalidad formativa por diversas razones:

 

  • Dar respuesta a nuestras necesidades formativas como maestros/as especialistas en Educación Física. Tenemos que hacer un esfuerzo para reciclarnos y actualizarnos en cuanto a normativa se refiere y a todo lo que esto conlleva, como son la nueva forma de programar teniendo como protagonista a los criterios de evaluación, así como los cambios producidos en algunos aspectos pedagógicos relacionados con la no parcelación de las áreas del aprendizaje, la enseñanza basada en las competencias claves y la nueva forma de evaluar basada en los indicadores y sus rúbricas. A través de este grupo de trabajo descubriremos las claves para la actualización del proceso programador.

     

  • Crear un banco de recursos comunes. Uno de los principales objetivos que perseguimos con este grupo de trabajo es ampliar el espacio de colaboración entre compañeros/as de distintos centros y localidades, porque creemos que nos aportará muchos beneficios en nuestro quehacer diario el hecho de crear un banco de recursos comunes de los que poder enriquecernos para aplicarlos con el alumnado.

     

  • Mejorar nuestra práctica docente. A medida que estemos más capacitados para elaborar una programación actualizada, adaptada a nuestro contexto y, sobre todo, a nuestro alumnado, seremos capaces de organizar mejor nuestra práctica docente y apenas dejaremos paso a la improvisación. Controlaremos mejor todos los elementos del currículum, sabremos seleccionar las actividades más adecuadas para contribuir a las tareas integradas que proponemos al alumnado, puesto que, anteriormente ya tendremos secuenciados los bloques de contenidos y los indicadores que aplicaremos para evaluarles. De esta forma el alumnado percibirá que su maestro/a tiene todo el trabajo planificado, y que está pendiente de su evolución en todos los ámbitos (competencias clave), lo cual se traducirá en una mayor motivación hacia el aprendizaje.

     

  • Contribuir a un aprendizaje de calidad en nuestros alumnos/as. La tarea que tenemos encomendada tiene una gran importancia y relevancia social, ya que los colegios actúan como un filtro por el que pasan todos los ciudadanos del país. La prioridad que tenemos como docentes, consiste en dotar a los niños/as de herramientas que le permitan resolver con soltura todos los problemas que puedan encontrarse en la vida real, es decir, necesitamos formar a alumnos/as competentes. Para ello, tenemos que adaptarnos a la actualidad y educar en competencias clave englobando a todas las áreas sin parcelaciones. Con este grupo de trabajo pretendemos dar un paso más y elaborar proyectos competenciales que hagan realidad esta nueva concepción del aprendizaje.

 

Objetivos

Entre los principales objetivos que se pretenden alcanzar se encuentran:

  1. Continuar formándonos a través de nuestro proyecto iniciado en cursos anteriores y enriquecernos con las aportaciones y experiencias de otros profesionales de la Educación Física.

  2. Formarnos en el diseño y desarrollo de UDIs de Educación Física para primaria.

  3. Aplicar las UDIs elaboradas en nuestros centros docentes incorporándolas a nuestra práctica diaria en el aula.

  4. Profundizar en la evaluación de la Educación Física, aprender nuevos instrumentos y saber recoger esos registros para poder utilizarlos en la aplicación iSéneca o en Séneca, en el cuaderno de trabajo de dicha aplicación.

  5. Recibir los feedbacks de la aplicación de las UDIs, para su análisis, proponiendo propuestas de mejoras en el caso que fuera necesario y así mejorar la elaboración de las futuras UDIs.

  6. Establecer marcos de colaboración entre docentes de E.F. de diferentes zonas y crear un banco de recursos accesibles a todos los integrantes del grupo de trabajo para su posterior aplicación en los centros.

  7. Consensuar las líneas metodológicas y pedagógicas que vamos a llevar a la práctica en nuestra área.

 

Repercusión en el aula

Con este grupo de trabajo que llevaremos a cabo entre compañeros/as de distintos centros y localidades, pretendemos conseguir un profesorado más competente, que sepa adaptarse a los cambios normativos y sea capaz de dar respuesta a las necesidades del alumnado.

            Gracias a esta diversidad geográfica lograremos que estas buenas prácticas se difundan por varios centros y a muchos maestros/as, puesto que cada integrante del grupo actuará a su vez como portavoz en su colegio, contribuyendo también a la mejora de la competencia docente de compañeros/as de otras especialidades.

            Todo ello repercutirá al mismo tiempo positivamente en el rendimiento del alumnado, ya que primará un trabajo de equipo de todo el profesorado que forma parte de su aprendizaje.

            Con respecto a la vinculación con la memoria de autoevaluación del centro, teniendo en cuenta, que este grupo de trabajo surge por iniciativa de maestros/as de educación física de distintos centro y localidades, no podemos vincularlo con una memoria de autoevaluación concreta. Lo que sí es cierto es que nos hemos unido ante una necesidad evidente y común que es la adaptación a la nueva normativa.

            Una vez que hayamos profundizado en todo lo que conlleva la LOMCE y el resto de decretos asociados a ella, estaremos en disposición de adaptar los distintos elementos del currículum que componen la UDI al contexto de cada uno de nuestros centros y a nuestro alumnado concreto. De esta manera, estaremos dando respuesta a una de las asignaturas pendientes común en todos los centros educativos, como es la formación del alumnado en competencias clave.

            La repercusión en las aulas de nuestros centros es inmediata, pues todo el trabajo que vamos a realizar será eminentemente práctico para aplicar directamente en nuestras clases de E.F., por lo que nuestro alumnado se beneficiara de inmediato de estas buenas prácticas.

 

Actuaciones

Las actuaciones generales que se van a realizar en el grupo de trabajo son:

  • Consultas y lecturas en la LOMCE con otras órdenes y decretos asociados y relacionados con la Educación Física en nuestra Comunidad.

  • Asistencia a las reuniones de su grupo de trabajo para la elaboración de su UDI.

  • Asistencia a las reuniones para exponer trabajos realizados, opiniones, sugerencias y reflexiones.

  • Formación en la creación y utilización de los cuadernos de trabajo en la plataforma Séneca o iSéneca.

  • Asistencia a las sesiones de formación con los ponentes y asesores del CEP que puedan participar en la actividad.

  • Elaboración del proyecto de trabajo.

  • Hacer las entradas correspondientes en la plataforma Colabora 3.0, según las instrucciones de Grupos de Trabajo.

  • Participación de todos los integrantes del grupo a través del Foro de la plataforma Colabora 3.0.

  • Búsqueda de documentación interesante para desarrollar nuestra temática y subirlo a la plataforma Colabora 3.0, para poder ser consultados por todos/as.

  • Actuaciones más concretas de intervención en el centro y/o en el aula, con una metodología activa y participativa basada en el trabajo en equipo, cooperativo y colaborativo.

  • Aplicación de las UDIs realizadas en nuestros centros.

                       

                           Las actuaciones más específicas en el GT son:

     

 

ACTUACIÓN

TEMPORALIZACIÓN

RESPONSABLE

Sesión Informativa

SESIÓN 1

COORDINADOR

Sesión informativa (Colabora iSéneca) y organizativa

SESIÓN 2

COORDINADOR y JUAN CARLOS RINCÓN

Elaboración de UDIs por el grupo de trabajo

SESIÓN 3

CARMEN MARTÍN

Elaboración de UDIs por el grupo de trabajo

SESIÓN 4

SERGIO SANTOS

Puesta en común de las UDIs elaboradas

SESIÓN 5

LARA, JOSE LUÍS, SANTIAGO Y NIEVES

Elaboración de UDIs por el grupo de trabajo

SESIÓN 6

SUSANA

Elaboración de UDIs por el grupo de trabajo

SESIÓN 7

CARMEN MOMPARLER

Elaboración de UDIs por el grupo de trabajo y aplicación UDIs realizadas

SESIÓN 8

JOSE LUÍS

Puesta en común de las UDIs elaboradas y valoración UDIs aplicadas

SESIÓN 9

LARA, JUAN CARLOS, ANA Y PEDRO

Conclusiones finales y valoración del grupo trabajo

SESIÓN 10

COORDINADOR

 

 

Recursos y apoyos

Tipo de Recurso

 

Descripción del recurso

Justificación de la necesidad del recurso

Temporalización

Bibliografía

Órdenes, leyes,  decretos, libros específicos del área, páginas webs de interés.

Obtener mayor información y fundamentar bien nuestro trabajo.

Primer y Segundo trimestre.

Material del CEP

Aula del CEP para el desarrollo de las sesiones.

 

 

Al ser un GT intercentros, el contar con un aula en el CEP nos facilirará el desarrollo adecuado de las sesiones

En el calendario de las sesiones se establece el día y hora.

Ponentes

Asesoramiento de los asesores del CEP.

Mejorar en nuestra formación.

Siempre

Plataforma Colabora 3.0

Compartir los documentos realizados mostrando las creaciones del GT.

Participación en los foros de la Plataforma.

Hacer extensible al resto de nuestra comunidad el trabajo realizado.

Siempre

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo

Los instrumentos de evaluación del grupo de trabajo y del proyecto son:

 

 

NIVELES DE LOGRO

DIMENSIÓN 1

 

INDICADORES DE CALIDAD

 

Nunca

Alguna vez

Casi siempre

Siempre

RESLTADOS ALCANZADOS

Se han cumplido plenamente los objetivos propuestos en el proyecto

 

 

 

 

Se han realizado de forma satisfactoria las tareas según la planificación recogida en el proyecto

 

 

 

 

Se han cumplido los compromisos individuales adquiridos

 

 

 

 

Todos los miembros del grupo han mejorado su conocimiento sobre la temática del proyecto

 

 

 

 

Se han cumplido todos los acuerdos adoptados en las reuniones del grupo

 

 

 

 

La metodología planteada en el proyecto está dando los resultados esperados

 

 

 

 

Las fases del proyecto se han desarrollado según lo planificado

 

 

 

 

 

Indicar las fases pendientes hasta la finalización del proyecto y calendario de las mismas.

  •  
  •  
  •  
  • ¿

 

LOGROS:

 

DIFICULTADES

 

 

NIVELES DE LOGRO

DIMENSIÓN 2

 

INDICADORES DE CALIDAD

 

Nunca

Alguna vez

Casi siempre

Siempre

VALORACIÓN DEL PROCESO, FUNCIONAMIENTO Y ORGANIZACIÓN DEL GRUPO

El coordinador/a ha dinamizado con eficacia el grupo

 

 

 

 

El coordinador/a ha delegado funciones en otros miembros del grupo

 

 

 

 

Se ha gestionado el funcionamiento del grupo colaborativamente

 

 

 

 

El grupo ha utilizado en sus reuniones dinámicas y estructuras cooperativas

 

 

 

 

Todos los miembros del grupo ha asistido al 100% de las reuniones

 

 

 

 

Valora el grado de cumplimiento del calendario de reuniones previsto.

 

 

 

 

Valora el grado de cumplimiento de los acuerdos adoptados en función de la planificación

 

 

 

 

Todos los acuerdos adoptados se han recogido en el Acta de las reuniones

 

 

 

 

La participación de todos los miembros del grupo ha sido equilibrada

 

 

 

 

El grupo está muy cohesionado y todos los miembros se apoyan y ayudan mutuamente

 

 

 

 

Valora el grado de satisfacción con la eficacia de las reuniones del grupo

 

 

 

 

Existe un buen clima y ambiente de trabajo en el grupo

 

 

 

 

 

LOGROS:

 

DIFICULTADES:

 

 

NIVELES DE LOGRO

DIMENSIÓN 3

 

INDICADORES DE CALIDAD

 

Nunca

Alguna vez

Casi siempre

Siempre

PRODUCCIÓN DE MATERIALES

Se han analizado al menos 3 documentos, artículos o capítulos de libros

 

 

 

 

Número de lecturas realizadas

 

 

 

 

Se han comentado en las reuniones del grupo o en el foro los documentos leídos

 

 

 

 

Se han elaborado al menos tres tareas para la transferencia al aula con el alumnado

 

 

 

 

Se han elaborado materiales en cualquier soporte: papel, audiovisual, digital..., para el grupo

 

 

 

 

Grado de cantidad, calidad y originalidad del material elaborado

 

 

 

 

Los materiales elaborados responden a las expectativas del grupo

 

 

 

 

Los materiales elaborados están bien presentados y son atractivos

 

 

 

 

 

LOGROS:

 

DIFICULTADES

 

 

NIVELES DE LOGRO

DIMENSIÓN 4

 

INDICADORES DE CALIDAD

 

Nunca

Alguna vez

Casi siempre

Siempre

USO Y UTILIDAD

DE LA PLATAFORMA COLABOR@

Se han subido todas las Actas a la plataforma

 

 

 

 

El foro ha  sido una herramienta útil para fomentar el debate sobre temáticas abordadas por el grupo

 

 

 

 

Las carpetas de documentos han servido al grupo para compartir materiales y como repositorio de los mismos

 

 

 

 

El blog ha sido una herramienta útil para colocar enlaces a páginas y portales sobre la temática del grupo

 

 

 

 

Valora la utilidad del uso de la agenda para la gestión de las reuniones y eventos del grupo

 

 

 

 

El correo interno ha sido útil al grupo para facilitar la comunicación entre sus miembros

 

 

 

 

Valora globalmente la utilidad de la plataforma colabora para el trabajo del grupo

 

 

 

 

 

LOGROS:

 

 

DIFICULTADES:

 

 

NIVELES DE LOGRO

DIMENSIÓN 5

 

INDICADORES DE CALIDAD

 

Nunca

Alguna vez

Casi siempre

Siempre

PROYECCIÓN EN LA PRÁCTICA DOCENTE

El trabajo del grupo ha supuesto un cambio positivo e innovador en las prácticas de aula

 

 

 

 

El trabajo del grupo ha modificado la metodología de trabajo con el alumnado

 

 

 

 

El trabajo en el grupo ha tenido repercusiones en la organización del aula

 

 

 

 

Se han aplicado en el aula todas aquellas tareas que se han diseñado para su transferencia al aula

 

 

 

 

Grado de satisfacción del alumnado con las actividades aplicadas al aula

 

 

 

 

El libro de texto no ha sido el material curricular que se ha usado preferentemente en el aula

 

 

 

 

 

Describir las actividades previstas hasta la finalización del proyecto y calendario de las mismas.

  •  
  •  
  • ¿

 

LOGROS:

 

DIFICULTADES:

 

 

NIVELES DE LOGRO

DIMENSIÓN 6

 

INDICADORES DE CALIDAD

 

Nunca

Alguna vez

Casi siempre

Siempre

IMPLICACIÓN EN ACTIVIDADES FORMATIVAS

El grupo o algunos/as  de sus miembros han asistido a actividades formativas sobre su temática

 

 

 

 

Los conocimientos adquiridos en la formación los han comunicado al grupo

 

 

 

 

El grupo ha colaborado con el CEP en la presentación de buenas prácticas

 

 

 

 

Algún/a miembro del grupo ha participado como ponente en actividades formativas sobre su temática

 

 

 

 

El grupo mantiene contactos en Red con otros grupos de su temática

 

 

 

 

LOGROS:

DIFICULTADES:

                                             

 

Calendario y horario de las sesiones de trabajo.

 

                        A continuación presentamos el calendario de las distintas sesiones del Grupo de Trabajo:

 

DÍA

HORA

LUGAR

Sesión 1    23/10/19

17:00h. - 19:00h.

CEIP. VARA DEL REY

Sesión 2     6/11/19

17:00h. ¿ 19:00h.

CEP CASTILLEJA

Sesión 3      27/11/19

17:00h. ¿ 19:00h.

CEP CASTILLEJA

Sesión 4     15/01/20

17:00h. ¿ 19:00h.

CEP CASTILLEJA

Sesión 5    23/01/20

17:00h. - 19:00h.

CEP CASTILLEJA

Sesión 6     19/02/20

17:00h. ¿ 19:00h.

CEP CASTILLEJA

Sesión 7      18/03/20

17:00h. ¿ 19:00h.

CEP CASTILLEJA

Sesión 8     1/04/20

17:00h. ¿ 19:00h.

CEP CASTILLEJA

Sesión 9    19/05/20

17:00h. - 19:00h.

CEP CASTILLEJA

Sesión 10   27/05/20

17:00h. - 19:00h.

CEP CASTILLEJA

 

 

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Comentarios
Susana María Benítez Jiménez
Compañeros nos ha quedado un Proyecto muy completo. Estoy segura que con los objetivos que nos hemos marcado nuestras prácticas docentes vean a verse beneficiadas.
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Publicado el día 25/11/19 15:47.