¿En qué consiste? ¿En qué consiste?

  • Tomo decisiones.

  • Integro el cambio.

  • Apoyo los cambios.

  • ¿Qué oportunidades se me presentan?

  • Mis iniciativas.

  • Apoyo iniciativas de otros.

  • Aporto soluciones nuevas.

  • Implemento mejoras.

Objetivos Objetivos

  • ¿Analizar las oportunidades y tomar decisiones es el paso crucial para emprender.

  • Tomar las riendas y lanzarse en pos de nuestros objetivos es el elemento que impulsa el cambio.

  • Pasar a la acción y decidirse es la fórmula para no estancarnos en las ideas.

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Hay situaciones que producen agotamiento e insatisfacción como, por ejemplo, que los coordinadores sientan que tiran del carro, que el grupo se sienta como una isla dentro del centro o las marcadas diferencias de tareas y responsabilidades entre los miembros del grupo.

 

Cómo hacerlo

Revisa:

a. Cuando se realiza el seguimiento del programa, en febrero, posibles funcionamientos defectuosos.
b. La estructura del proyecto.
c. El compromiso de los integrantes y si no se consigue, explicar claramente que nadie está obligado a apuntarse a algo que no quiere hacer.
d. Que los miembros del equipo cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones.
e. La organización de las tareas. Modificar o suprimir aquellas difíciles de conseguir. Hay que adaptarse a la realidad con la que contamos.

 

Es aconsejable:

a. Establecer prioridades.
b. Mejorar la comunicación y coordinación entre los integrantes del equipo.
c. Aprender a decir NO.

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