Evalúa resultados
Ahora se trata de obtener una panorámica de lo aprendido y de cómo has mejorado en tus competencias. ¿Estás satisfecho o insatisfecho?
Satisfecho/a
La satisfacción ante los resultados es fruto de una evaluación que comprende, no sólo, el grado de consecución y desarrollo de los objetivos y actuaciones implementadas, sino también, otros aspectos de igual importancia
como son:
-
Las relaciones implicadas y el clima emocional.
-
Las variables esfuerzo/resultados.
-
La extensión del proyecto e implicación de los diferentes sectores y del entorno.
-
La rentabilidad personal de cara a la posible continuidad (vivencias, conflictos, intereses, motivaciones, desarrollo profesional).
Insatisfecho/a
La sensación de insatisfacción en la fase de evaluación final tiene mucho que ver con un estado en el que pueden concatenarse
distintas posibilidades:
-
El agotamiento experimentado por la coordinación ante la situación de "tirar del carro".
-
La indefensión experimentada por el equipo ante "el sentirse como islas" dentro del propio centro.
-
Las marcadas diferencias entre los miembros del equipo ante la asunción de tareas y responsabilidades.
-
La falta de empuje por parte de la dirección de los centros.