Como se ha comentado en anteriores entradas, una de las posibilidades de empleabilidad del alumnado a la hora de obtener el título, se encuentra en la fase de Formación en Centros de Trabajo (FCT).

Si bien la razón de la colaboración por parte del tejido empresarial es fundamentalmente formativa, no descartan en ningún momento su interés en conocer el aprendizaje obtenido por el alumnado para una posible contratación laboral.

En el curso presente, esta fase se ha completado con la oferta de contrato de una alumna y el proceso que ha iniciado otra empresa con dos alumnas para que formen parte participativa de la misma.

Esto ha sido posible gracias al interés del tejido empresarial en conocer las capacidades obtenidas por el alumnado durante su formación.

La búsqueda y el contacto con las empresas por parte del equipo educativo, también ha supuesto un avance para la consecución de dichos contratos. Durante este curso, en la familia profesional de Diseño de Interiores se ha logrado la colaboración de 16 empresas, dos de las cuales son las mencionadas anteriormente que han llegado a un acuerdo contractual con quienes han realizado la FCT con ellas.

Por tanto, seguimos apostando por esa relación entre el tejido empresarial y la Escuela de Arte, proponiendo la fidelización de las empresas participantes a través de contactos periódicos sin esperar a que se acerquen las fechas de realización de las prácticas.