Grupos de trabajo

Imagen de fondo del tipo de comunidad

Gestión de la convivencia del centro desde la inteligencia emocional. Gestión de la disrupción. Creación de una "imagen corporativa" de la Convivencia en el centro. Puesta en marcha de la mediación en la resolución de conflictos y cotutoría.

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ÚLTIMAS ETAPAS DEL GRUPO DE TRABAJO

  1. Elaboración de estrategias y pautas de gestión directa ante la conducta incorrecta y tras ella.

En esta etapa, lo que se pretende es el diseño de protocolos de intervención ante las situaciones más comunes. Se trata de revisar y/o concretar las propuestas de intervención ya aportadas por Jefatura en el catálogo de conductas y sanciones para que puedan incorporarse al Plan de Convivencia. Además, se pretende diseñar un protocolo para la incorporación de alumnado tras una sanción de expulsión (con entrevista, cuestionario, etc.) ¿

Lo que hay que hacer es: (fecha tope: última semana de abril)

  • Coger el catálogo de conductas típicas y sanciones y analizar los puntos susceptibles de ser revisados y mejorados. Elegir uno o dos y reformularlos, añadiendo algún instrumento o actividad asociada, que bien puede ser alguna de las que estamos elaborando ahora mismo. Una vez reformulada la propuesta de actuación, rellenar el cuestionario online.

 

  1. Creación de imagen corporativa de ¿Convivencia Clara?

Uno de los objetivos del Grupo de Trabajo es crear una imagen corporativa de la sección de convivencia del centro. Se pretende crear un nombre (provisionalmente ¿Convivencia Clara¿), crear un logotipo y crear el apartado/etiqueta en la web para la difusión de todas aquellas actividades realizadas. Una vez concretado el nombre, lanzaremos un concurso de dibujo al centro para el logotipo.

Lo que hay que hacer es:

  • Dar el visto bueno al nombre ¿Convivencia Clara¿ o proponer uno nuevo para llevarlo a votación (fecha tope: 15 de marzo). Si para esa fecha no hay propuestas, se dejará como definitivo el que hay propuesto.
  • Diseñar el concurso del logotipo y lanzarlo a las tutorías. (del 16 marzo hasta 31 de marzo). Ángel sacará las bases y tras darle el visto bueno se lanzarán.

 

  1. Trabajar sobre la reimplantación de la mediación, de cara al próximo curso

Estamos pendientes de que desde el CEP nos informen sobre el plazo para solicitar la incorporación a la Red Provincial de Mediación, para poder acceder a los cursos de formación de mediadores, etc. El objetivo es redactar un proyecto para poner en marcha el servicio de mediación en el centro (a pequeña escala) para el curso próximo.

Lo que hay que hacer es:

-Si alguna persona del grupo tiene alguna experiencia en mediación o desea pertenecer a la comisión de mediación que pretendo establecer en el centro (el año que viene, por pertenecer se tendrá acceso al programa Escuela Espacio de Paz, con su certificación correspondiente), que lo haga saber (como fecha límite el 7 de abril) para ponernos a trabajar sobre ello.

 

Con esto, está todo el cronograma desarrollado. Ya solo falta trabajar sobre los diferentes puntos propuestos y cumplir los plazos, lógicamente.

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Cristina Ruiz Bueno
Estoy deseando que subas a "Clarita" nuestro nuevo logo.
Publicado el día 13/05/17 12:19.

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Manuel Molina González

Manuel Molina González

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Localidad
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Provincia
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