Grupos de trabajo

Imagen de fondo del tipo de comunidad

Gestión de la convivencia del centro desde la inteligencia emocional. Gestión de la disrupción. Creación de una "imagen corporativa" de la Convivencia en el centro. Puesta en marcha de la mediación en la resolución de conflictos y cotutoría.

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Bienvenidas/os

Damos la señal de salida para nuestro grupo de trabajo, el cual ya tenía yo muchas ganas de poner en marcha desde hace tiempo, como punto de partida de una remodelación de la convivencia en nuestro centro. Éste, sin duda, es el mejor momento para hacerlo debido a la frescura de la plantilla, el entusiasmo mostrado por el claustro desde el inicio y la necesidad de retomar ciertos valores en un tiempo difícil, donde el profesorado ha de afrontar una merma en su autoridad, donde la gestión disciplinaria está ciertamente discutida en la esfera mediática y donde personalmente creo que no sabemos qué rumbo tomar en este mar de samsara. 

La empatía es clave para construir una educación significativa; la voluntad y determinación sustentan el valor del esfuerzo; y el desapego es fundamental para reducir la frustración y el sufrimiento. Estos tres pilares pretenden ser esenciales en la construcción de un modelo de gestión disciplinaria efectivo y constructivo.

Os animo a todas/os a emplearos a fondo en esta iniciativa, no solo por los objetivos propios del Grupo de Trabajo sino por abrir un nuevo horizonte en nuestra práctica doncente.

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Comentarios
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Manuel Molina González
Os deseo un buen trabajo y ánimo en esta tarea que habéis emprendido. Creo que vuestro alumnado os lo agradecerá y por extensión el propio centro.
Saludos de vuestro asesor.
Manuel Molina
Publicado el día 30/11/16 10:15.
María Dolores Marín Pino
Comparto plenamente los tres pilares sobre los que hay que sustentar nuestra praxis: EMPATÍA, nunca hay que perder de vista nuestro objetivo, educar a personas,con una serie de características y con una motivación incierta. Señalo otro aspecto importante nuestra INQUIETUD, y nuestro DESEO por llegar a nuestro alumnado, por ser mejores cada día, y por no conformarnos con lo mínimo. Trabajamos con jóvenes, llenos de vida, que desean algo más de lo que creemos,pero esto hay que descubrirlo y quererlo potenciar. La palabra Motivar está, en el ámbito de la enseñanza mal tratada y mal vista., no podemos motivar algo que no les gusta,que es evaluable,y que está a años luz de su vida y de su entorno. Necesitan aprendizajes funcionales y prácticos, reales y cercanos a su realidad.
Mucho ánimo, fuerza y ganas de trabajar y ser mejores personas y profesionales.
Publicado el día 13/12/16 13:21.

Miembros Miembros

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Manuel Molina González

Manuel Molina González

Rol en la comunidad:

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Localización

Centro De Trabajo
14200034 - CEP Priego - Montilla
Localidad
Priego de Córdoba
Provincia
Córdoba
Puesto De Trabajo
Ases.Form.Perm. Ámbito Cívico-Social
Foto de Ángel Cabrera Ochoa

Ángel Cabrera Ochoa

Foto de María Dolores Marín Pino

María Dolores Marín Pino

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Mª José Maíz Chacón

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Cristina Ruiz Bueno

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María Luisa Méndez Mendoza

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