Grupos de trabajo

Imagen de fondo del tipo de comunidad

Grupo de trabajo para implementar técnicas de aprendizaje cooperativo en el centro, homogeneizar criterios de creación de agrupaciones, crear instrumentos de evaluación y criterios de calificación comunes, desarrollar una metodología integradora (de competencias y de contenidos) e introducir en este tipo de modo de trabajo al profesorado menos experimentado.

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Valoración final del GT

Los objetivos que me he marcado con esta técnica cooperativa 1-2-4 han sido:

  1. Motivar a mis alumnos para que descubran  las ventajas que tiene trabajar en grupos heterogéneos donde se pueden ayudar unos a otros mediante el diálogo y la escucha atenta.
  2. Fomentar que las relaciones entre ellos sean de cooperación y no de competición.

La técnica la he concretado del siguiente modo: primero cada alumno del grupo (1) realiza individualmente las actividades planteadas. Después, intercambia sus respuestas y las comenta con el compañero  (2). A continuación, todo el grupo (4) debe decidir cuál es la respuesta correcta. Previamente,  les ha dado las pautas y les he marcado un tiempo (5 minutos) para cada parte de la actividad. Por último, el secretario de cada  grupo expone los resultados a todos los demás  

Las dificultades que me he encontrado han sido que al principio algún grupo no acababa de coordinarse porque los compañeros con los que tenían que trabajar no eran de su gusto. Otra dificultad era que algunos terminaban pronto y se ponían a hablar entre ellos. También tuve que recordarles muchas veces que debían bajar el tono de voz para no molestar a los otros compañeros.Esta actividad ha supuesto un cambio metodológico importante tanto para ellos como para mí, con unos resultados interesantes para ser la primera vez que la ponía en práctica. Lo que más les sorprendió a los alumnos es la forma de trabajar. Están acostumbrados a hacerlo individualmente  y con esta técnica tenían que trabajar  en grupos de cuatro y esto les ha servido para fomentar una serie de habilidades sociales como son el diálogo, escuchar las opiniones de los demás del grupo, dejar hablar a otro compañero, valorar lo que puedan decir otros¿ Me ha parecido una técnica muy enriquecedora para los alumnos.

ENTRADA VALORACIÓN FINAL GT

Estimados/as compañeros/as:

 

Con motivo de llevar a cabo la memoria final de vuestro trabajo y para su uso como una herramienta más de valoración del Grupo de Trabajo, se recomienda a todos/as los/as integrantes del mismo realizar una valoración final del trabajo realizado a lo largo de todo el curso antes del próximo día 31 de mayo. Os pediría que en dicha valoración recogierais en un texto breve (pero informativo) aspectos tales como:

 

-          Vuestra aportación concreta al trabajo que se ha llevado a cabo en vuestro Grupo de Trabajo.

-          Los logros y objetivos alcanzados de entre aquellos que os propusisteis en vuestro proyecto de trabajo inicial.

-          Las actuaciones concretas que habéis llevado a cabo en el centro y/o el aula: elaboración de materiales y recursos, puesta en práctica de los mismos, análisis y evaluación de los mismos, impacto en los aprendizajes del alumnado, aportación y lectura de bibliografía, subida de recursos (documentos, imágenes y enlaces) a la comunidad de Colabor@.

-          Las dificultades encontradas en la ejecución del proyecto y de las tareas individuales asumidas en el Grupo de Trabajo.

-          Cuantas apreciaciones y observaciones consideréis oportunas.

 

Os recuerdo que las aportaciones que hagáis en el blog serán públicas. Deberéis responder a esta entrada mediante un comentario.

 

Gracias de antemano por vuestra colaboración.

 

Un cordial saludo.

 

FASE DESARROLLO GT: VALORACIÓN DE PROGRESO

Estimados/as compañeros/as:

 

Os recordamos que hasta mediados del mes de marzo se establece un momento de revisión de la implementación del proyecto de trabajo presentado a comienzos de este curso escolar. Mediante esta entrada de blog, rogamos a todos los miembros de este Grupo de Trabajo que recojan en un texto sustancioso cuál es la valoración de progreso del proyecto: aportación personal al equipo de trabajo, logros alcanzados y dificultades encontradas. Antes del 15 de marzo de 2017 se recomienda que cada miembro realice un comentario en respuesta a esta entrada en el que exponga la valoración personal del trabajo realizado hasta ahora, así como el grado de cumplimiento de las actuaciones concretas recogidas en el proyecto.

 

Esperando vuestra colaboración, recibid un cordial saludo.

Compromiso personal

Empezamos, por fin, nuestra andadura como GT. Este Gt de Aprendizaje cooperativo surge de la ilusión, ideas y ganas de mejorar nuestra docencia, colaborando como docentes de un mismo centro. Ahora nos toca escribir un COMPROMISO PERSONAL, tal y como planeamos en la primera reunión que tuvimos. Debéis responder a esta entrada, pues sólo el asesor y yo podemos iniciar entradas.

GRUPO DE TRABAJO: COMPROMISO PERSONAL

Estimados/as compañeros/as:

 

Mediante esta entrada de blog rogamos a todos los miembros de este Grupo de Trabajo que recojan en un texto sustancioso cuál es el compromiso asumido en el seno del equipo de trabajo constituido a tales efectos en vuestro centro educativo para el presente curso escolar. Cada miembro deberá indicar cuáles son las tareas que se compromete a llevar a cabo a lo largo del curso y cómo las materializará en consonancia con las actuaciones recogidas en el proyecto del Grupo de Trabajo, así como detallar en qué sentido esas tareas o actividades que se propone realizar tendrán un impacto notable en el centro, en el aula y en el propio alumnado. Para ello, cada miembro habrá de responder a esta entrada mediante un comentario antes del 30 de noviembre de 2016.

 

Esperando vuestra colaboración, recibid un cordial saludo.

BIENVENIDA

Bienvenidos y bienvenidas a la comunidad en Colabora 3.0 de vuestro Grupo de Trabajo.

 

Desearos que todo el trabajo que llevéis a cabo resulte útil, provechoso y motivador para el desempeño de vuestras funciones.

 

A lo largo del desarrollo del Grupo de Trabajo me tendréis a vuestra disposición.

 

Saludos.

Jose Antonio García Cano.

Asesor  del CEP Priego-Montilla.

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