Pasos a seguir ...

  • Proyecto Inicial
    • Situación de partida
    • Objetivos
    • Repercusión en el aula
    • Actuaciones
    • Recursos y apoyos
    • Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo

Proyecto inicial

Situación de partida

Este año el equipo directivo ha cambiado y han llegado nuevos compañeros que no están familiarizados con el mantenimiento de la página Web de nuestro centro.

Hay que seguir actualizándose y modernizando nuestra página.

 

Objetivos

Actualizar y mantener nuestra página Web.

Hacer partícipe en nuestra página a los nuevos miembros del equipo directivo.

Crear hábitos y directrices que nos permitan trabajar la página web sin necesitar más asesoramiento externo.

 

Repercusión en el aula/centro

Es importante, para nuestro centro, familias, alumnado y compañeros que tengan una plataforma en internet en donde puedan tener la mayor información posible a cerca de nuestro centro, y en donde podamos subir sus sugerencias y documentos.

Es necesario abrir el centro a la comunidad educativa.

Queremos que nuestras prácticas educativas, experiencias,¿. Sean conocidas por otros compañeros, en otros lugares.

 

Actuaciones

Participante

Tarea

Temporalización

Todos

Subir documentos

Anual

Todos

Actualizar documentos

Anual

Todos

Modificar entorno

Anual

 

Recursos y apoyos

Personal

Necesitaremos , de vez en cuando, a un profesional que nos vaya sacando de los pequeños atascos que nos produce esta página.

Manual

Manual descriptivo de cómo manejar la página Web de Wordpress

 

Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo

Metodología e instrumentos para la valoración del trabajo:

Trabajaremos en grupo una vez en semana y de manera personal en cualquier momento de la semana.

Criterios para el reconocimiento y certificación del trabajo colectivo e individual:

 

Sondearemos la operatividad y funcionalidad, heteroevaluación

Pasaremos una escala de evaluación, observación sugerencias a los compañeros del IES.

Producciones que pasamos a nuestro asesor de referencia

Promedio (0 Votos)
Comentarios