Pasos a seguir ...
- Fase final
- Grado de consecución de los objetivos
- Logros más significativos en el centro tras la transferencia de lo aprendido
- Logros más significativos en cada aula tras la transferencia de lo aprendido
- Productos, evidencias de aprendizaje, que se han generado
- Dificultades encontradas
- Oportunidades de mejora
Fase Final
GRADO DE CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS
Actuaciones a realizar por todos los miembros por áreas y ciclos
ACTUACIONES GENERALES
| Descripción | Temporalización | se han desarrollado? |
| Solicitud de la formación a través de la aplicación Séneca | Octubre 2016 | SI |
| Elaboración Plan de formación en centros y líneas de trabajo | Inicios Noviembre 2016 | SI |
| Puesta en común de las actividades hasta el momento y evaluación del proceso | Final de Diciembre 2016 | SI |
| Puesta en práctica delas primeras UDIs rediseñadas. Revisión de las actividades planteadas como atención a la diversidad | Enero 2017 | SI, EN PROCESO |
| Recopilación del material elaborado hasta el momento y diseño de material de apoyo y de un calendario de temporalización | Marzo/Abril 2017 | SI |
| Evaluación final del Plan de formación. Entrega de materiales y diseño de trabajo de cara al curso siguiente | Mayo/Junio 2017 | SI |
La tarea final se sustituyó por la elaboración de un documento base que sirviese como "Manual de labarocación de una UDI" de cara a próximos cursos y nuevos compañer@s
