Después de leer el libro de Sheryl Samberg "Vayamos adelante", hemos aprendido que nosotras, mujeres, tenemos que luchar y aspirar al liderazgo, porque somos capaces y porque nuestra profesión,la docente, que nos trasciende, dejará huella en las futuras generaciones de chicas y chicos.
A raíz de la "conciencia" de que tenemos que cambiar la dinámica actual de retroceso, este artículo me parece muy interesante porque, además de llegar, hay que cambiar las estructuras de poder.
Mary dice "Poder es algo que tú tienes y yo no" y en nuestra sociedad, ese poder está siempre asociado a valores tradicionalmente masculinos y eso hay que cambiarlo.
En el artículo aparecido el domingo 11 de febrero de 2018, en "El País", se hace además referencia al término "mansplaining" que hace referencia a las palabras "hombre:man" y "explain: explicar" y describe el tono paternalista y condescendiente que utilizan los directivos a las mujeres para explicar las cosas.
Y las mujeres, a las que nos cuesta "tanto" llegar estamos enfadadas, porque sentimos que no nos toman en serio, vamos a las universidades, trabajamos como profesionales y parece que no valemos lo mismo.
¿Es posible cambiar las estructuras patriarcales? Nunca ha sido fácil, pero hay que intentarlo, dando un paso adelante y queriendo lo mejor para todos, para nosotras también.