Pasos a seguir ...
- Proyecto Inicial
- Situación de partida
- Objetivos
- Repercusión en el aula
- Actuaciones
- Recursos y apoyos
- Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo
Proyecto inicial
Situación de partida
Continuidad del trabajo realizado en años anteriores en materia de igualdad, además este grupo está incluido en las propuestas de mejora del plan de formación del centro dentro de la línea prioritaria de clima y convivencia.
Objetivos
Educar en valores contra el Ciberacoso, cibercontrol, la violencia hacia las mujeres en la red.
Educar sobre herramientas de privacidad.
Educar sobre un control consciente del "yo social"
Repercusión en el aula
A través de estos objetivos los alumnos/as aprenden a utilizar nuevas tecnologías de manera responsable, mejorando sus competencias digitales, personales y sociales, favoreciendo así su inclusión en el mercado laboral.
Además se contribuye a mejorar la convivencia del grupo-clase que normalmente usa como medio de comunicación los grupos de whatsapp.
Actuaciones
| Actuación | Temporalización | Responsable |
| Compromiso inicial | Diciembre | Todos |
| Taller "Acoso y Ciberacoso" | 20/12/2017 | Todos |
| Charla informativa para la creación de Sociedades Cooperativas | 18/12/2017 | Todos |
| Charla informativa sobre los riesgos de internet y normas de comportamiento en redes sociales | 23/01/2018 | Juan Bosco Sánchez y David Riveiro. |
| Taller "Acoso y Ciberacoso" | 14/03/2018 | Todos |
Recursos y apoyos
| Tipo de Recurso | Descripción del recurso |
| Charla informativa Cooperativas | |
| Artículos prensa | |
| Vídeos, documentos y noticias. |
Estrategias e indicadores para la valoración del trabajo
Los participantes se comprometen a participar activamente en todas las tareas que se les propongan para alcanzar los objetivos previstos.
Además, dejarán constancia en Colabora de la marcha del trabajo realizado haciendo, al menos, una intervención por trimestre. La primera donde hagan constar que conocen y se comprometen al cumplimiento del proyecto de trabajo; una segunda para realizar una evaluación de proceso de la marcha del grupo antes del 15/03/2017 y una final para valorar el nivel de alcance de los objetivos y autoevaluación de tareas desarrolladas.
Para la certificación y el reconocimiento del trabajo colectivo e individual se seguirá lo establecido en la Instrucción 18/2017, de 1 septiembre, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, para la convocatoria de grupos de trabajo 2017/18.
