Grupos de trabajo

Imagen de fondo del tipo de comunidad

En el CEP de Huelva Isla Cristina entendemos que la formación de las asesorías es necesaria para un mejor desempeño de nuestra intervención en los centros educativos, ha de fundamentarse en las necesidades del equipo asesor como tal y en el resultado de los procesos de autoevaluación de nuestro trabajo en los centros. Tras la realización de un proceso de detección de necesidades comenzado durante el curso 2015/16 y materializado en procesos de autoformación con formato grupo de trabajo hemos ido profundizando en las competencias específicas de la función asesora incidiendo en aspectos tales como: los Planes de Formación, la Práctica Reflexiva, TACs, Desings Thinking y trabajo por proyecto, a tal fin retomamos el planteamiento formativo inicial complementándolo con las líneas estratégicas abiertas por la Consejería tales como Igualdad y Buenas Prácticas.

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REUNIÓN 25 DE MAYO

Para la jornada de trabajo organizada el día 25, indicar que las agendas de trabajo estaban muy cargada, justamente ese día teníamos una convocatoria de etf situación que nos obligó a reajustar los tiempos del grupo de trabajo y los espaciós para finalizar la evaluación del mismo y la puesta en común de la última tarea.

 Se acordó:

  1. Abrir un hilo de discusión en el foro donde se registrara de forma individual la valoración del desarrollo del grupo de trabajo.
  2. Subir la 3º tarea a la plataforma:
    1. Difusión en las redes de todos los procesos de autoformación acordar lo siguiente...medio de difusión, contenidos a difundir , fecha y difusión.
    2. Elaboración de rúbrica  de valoración de la participación de la asesoría en el apoyo a la autoformación
  3. Subir la 2º tarea por parte de los responsables de las comisiones de ABN, ABP, APCO, EDEM
  4. Realización por la coordinadora de la evaluación en colabora.
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