La formación para los equipos directivos de los CEP surge como demanda dentro del proceso formativo para las direcciones noveles de los Centros de Profesorado que comenzó en el mes de octubre.

En esta línea, se ve la necesidad de crear un espacio colaborativo que pretende ser mucho mas que una plataforma en el que se vuelquen las actuaciones que se están llevando a cabo desde los diferentes CEP.

Este proceso formativo junto con la plataforma Colabor@ pretende:

• Crear dinámicas de reflexión, análisis y trabajo creativo que permita elaborar lineas de trabajo comunes y que puedan ser puestas en práctica en los diferentes CEP de Andalucía.

• Crear un entorno de colaboración de toda la red asesora, liderado por sus equipos directivos, donde se busque la eficacia y la eficiencia de todas sus actuaciones.

• Construir, entre todos y todas, un cuerpo de conocimiento creado a partir de las reflexiones sobre experiencias anteriores y propuestas de actuaciones para el futuro.

• Mantener contacto con toda la red asesora para facilitar la transmisión de ideas entre los diferentes CEP.

• Compartir propuestas de actuación llevadas a cabo en los diferentes CEP y que han obtenido resultados satisfactorios en su puesta en práctica.

• Construir un espacio que ayude a promover la transformación de los Centros Educativos para su ajuste a una formación cambiante.

En este sentido, las aportaciones de toda la Red Asesora contribuirán por un lado, a la construcción de un protocolo unificado sobre el proceso a seguir para la elaboración de la Memoria de Autoevaluación, el Plan de Mejora y el Plan de Formación de los CEP andaluces y por otro lado, a la elaboración de pautas comunes en el asesoramiento a centros para la elaboración de estos mismos documentos.